لقد تم استخدام مصطلح الفوضى لوصف قلب مدينة ليثبريدج في السنوات الأخيرة، ولكن كل هذا يمكن أن يتغير الآن بعد أن وافق مجلس المدينة على فرقة عمل جديدة.
وفقًا لرئيس البلدية بلين هيجن، تم تشكيل المجموعة لمواجهة التحديات المستمرة.
“لقد اتصلت الشركات في وسط المدينة، BRZ، بالمجلس بسبب مخاوفها من الفوضى في مجتمع وسط المدينة. لذلك، كنا نعلم بالتأكيد أننا بحاجة إلى القيام بشيء ما.
بالنسبة لسارة أميس، المديرة التنفيذية لمنطقة تنشيط الأعمال بوسط المدينة، فإن الأفعال تتحدث بصوت أعلى من الكلمات.
“إنه كلام كثير جدًا وليس عملًا كافيًا، ونحن ندرك ذلك تمامًا.”
مع مرور الوقت للحديث في أذهان قلب المدينة، بدأ العمل. بدأ الأمر بذهاب BRZ إلى رئيس البلدية ومجلس المدينة.
وأوضح هيجن: “لقد أرادوا أن يكونوا جزءًا من الحل، وليس جزءًا من المشكلة”. “قالوا: حسنًا، كيف يمكننا المساعدة؟”
فريق العمل لديه هدف بسيط، كما حدده المدير التنفيذي لـ BRZ، الذي بدأ فكرة فريق العمل هذا.
“إن الهدف الأساسي هو تحديد أعراض وأعماق الفوضى. قال أميس: “هذه السلوكيات وتلك التأثيرات على مدينتنا”.
ولكن لا يعتقد جميع أعضاء المجلس أن المشاكل الطويلة الأمد يجب أن توضع في مرتبة متأخرة بالنسبة للقضايا الأكثر إلحاحاً على المدى القصير.
وقالت بليندا كروسون: “سأواصل العمل من أجل التوصل إلى حلول دائمة طويلة الأمد، للتوسط في هذه القضايا”. “نحن بحاجة إلى حل مشكلة التشرد بأفضل ما نستطيع. كل مجتمع يتعامل معه.”
خلال القراءة الثانية والثالثة لمصطلحات ومراجع فرقة العمل الجديدة في مجلس المدينة، كان لدى عضو المجلس كروسون بعض المخاوف.
“لم تتضمن الاختصاصات قلب مدينتنا، وهي اللجنة الاستشارية الخاصة بالمدينة، والتي تتكون من سكان وسط المدينة والشركات في وسط المدينة. إنها مكونة من منظمات وأفراد يفهمون وسط المدينة.
“اعتقدت أنه كان من السهو أن يتم تفويت تلك المجموعة في الشروط والمراجع”.
وأوضح أميس أن فريق العمل مصمم لدعم المستجيبين الأوائل، وليس استبدالهم.
“إنها فرصة للمدينة ومختلف أصحاب المصلحة للالتقاء معًا لمعالجة بعض القضايا التي … أصبح من الصعب جدًا التعامل معها والعيش معها يوميًا في وسط المدينة.”
وستكون فرقة العمل موجودة طوال العام المقبل وسيجتمع مجلس المدينة مرة أخرى بشأن فرقة العمل وكفاءتها في ديسمبر المقبل.
&نسخ 2023 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
