تتخذ جامعة ريجينا خطوات نحو المصالحة، بهدف وضع نفسها كشركة رائدة في مشاركة السكان الأصليين وتعليمهم.
كل هذا يحدث من خلال خطة استراتيجية جديدة تسميها الجامعة “Tapwewin kwayaskwastâsowin، الحقيقة ووضع الأمور في نصابها الصحيح”. الهدف النهائي هو بيئة أكثر شمولاً وتأكيدًا ثقافيًا للطلاب والموظفين.
وقالت لوري كامبل، نائب الرئيس المساعد لمشاركة السكان الأصليين في الجامعة: “ستكون هناك بعض التغييرات المنهجية حول السياسات والإجراءات والمناهج الدراسية، وليس فقط حول مجالات تدريس السكان الأصليين”.
تتكون الخطة من 34 إجراءً مجمعة في أربعة محاور: نجاح الطالب، والمساحات والأماكن، والتعليم والتعلم، وبناء المجتمع.
تم تطوير الخطة من خلال المشاركة مع الطلاب والموظفين وأعضاء هيئة التدريس والمجتمع من السكان الأصليين وغير السكان الأصليين.
تعرض الخطة فرصًا “لإنهاء استعمار الممارسات الأكاديمية والمناهج الدراسية وتعزيز البحوث التي تركز على السكان الأصليين”، حسبما جاء في بيان صحفي.
“وهذا يشمل تحويل الحكم والإدارة، وتحسين دعم الطلاب من السكان الأصليين، وتعزيز المشاركة المجتمعية الهادفة مع الشعوب الأصلية والقادة والمنظمات والمجتمعات.”
ويعتقد رئيس جامعة ريجينا ونائب رئيسها جيف كيشين أن الخطة تمثل فرصة للقيام بعمل هادف “في ما يعتبر ضرورة تاريخية”.
وقال: “إن هذه الخطة توفر لنا الفرصة والوسائل للقيام بعمل أفضل”. للحصول على فهم أقوى لسبب ضرورة المصالحة، لتحديد الخطوات التي يمكن أن نتخذها كأفراد وكمجتمع جامعي، واتخاذ تلك الخطوات بشكل هادف في رحلتنا الجماعية كسكان أصليين وغير أصليين على حد سواء.
يمكن العثور على نسخة كاملة من الخطة على الموقع الإلكتروني لمكتب مشاركة السكان الأصليين.
&نسخ 2023 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
