تقرير للأمم المتحدة: العمال الأجانب المؤقتون في كندا يتعرضون لمجموعة من الانتهاكات

يقول تقرير دولي صدر مؤخرا إن برنامج العمال الأجانب المؤقتين في كندا يشكل “أرضا خصبة” للعبودية المعاصرة.

ويقول التقرير النهائي الذي أعده مقرر خاص للأمم المتحدة زار كندا العام الماضي إن اختلال التوازن في القوة يمنع العمال من ممارسة حقوقهم.

تعتمد حالة العامل على تصريح عمل مغلق خاص بصاحب العمل. إذا تم فصل شخص ما، فقد يتم ترحيله من كندا.

ويقول التقرير إن العمال يتعرضون لمجموعة واسعة من الانتهاكات وليسوا على دراية بحقوقهم دائمًا.

وتشير إلى أن الحكومة تضع قدراً كبيراً من المسؤولية عن إعلام العمال بحقوقهم على عاتق صاحب العمل، “على الرغم من تضارب المصالح الواضح”.

واستشهد المقرر الخاص تومويا أوبوكاتا بتقارير حول قضايا تشمل سرقة الأجور، وساعات العمل الطويلة مع فترات راحة محدودة، ومعدات الحماية الشخصية غير الكافية.

ويشير التقرير أيضًا إلى ادعاءات بالتحرش والاستغلال الجنسي، إلى جانب الإيذاء الجسدي والعاطفي واللفظي.

ووجد أوبوكاتا أيضًا أن العمال يواجهون صعوبة في الوصول إلى الرعاية الصحية.

وفي بعض الحالات، منع أصحاب العمل العاملين من طلب العلاج، بحسب التقرير، حيث حُرم بعض العمال من الإجازة اللازمة، وشُجِّعوا على “تناول مسكنات الألم أو العلاجات المنزلية بدلاً من ذلك” أو حتى طردوا من العمل.

وأشار التقرير إلى أن القواعد التي تم تنفيذها في عام 2022 تتطلب من أصحاب العمل بذل جهود معقولة لتوفير الرعاية الصحية للعمال إذا كانوا مرضى أو مصابين.

كما يشير التقرير إلى أن العديد من أصحاب العمل ينتهي بهم الأمر إلى توفير السكن لعمالهم، وهو ما قد يؤدي إلى الاكتظاظ، حيث يتقاسم ما بين 20 إلى 30 شخصاً حماماً واحداً.

ويدعو التقرير كندا إلى “إنهاء ترتيبات هجرة العمالة التي تعزز الاستغلال من خلال خلق حالات اعتماد تربط العمال بأصحاب عملهم” والتي يسيطر فيها أصحاب العمل على سكن العمال ورعايتهم الصحية ووضعهم.

وارتفع عدد التصاريح بموجب البرنامج بنسبة 88 في المائة من عام 2019 إلى عام 2023، على الرغم من أن أوتاوا أشارت مؤخرًا إلى أنها تخطط لتقليص عدد هؤلاء العمال في كندا.

&نسخة 2024 من الصحافة الكندية