قبل أسبوع واحد، قام مستشفى كيلونا العام بتطبيق قانونين للطوارئ في نفس الليلة.
في مساء يوم 28 فبراير، تم تنبيه المستشفى إلى وقوع إصابات جماعية محتملة نتيجة لحادث تصادم مباشر على طول الطريق السريع 33.
وقيل إن أربعة أشخاص أصيبوا بجروح خطيرة وتم إصدار الرمز البرتقالي للعديد من الضحايا الذين يحتاجون إلى رعاية طارئة.
بعد فترة وجيزة، أصدرت KGH رمزًا رماديًا – والذي يتم تنفيذه عند حدوث فشل فادح في الأنظمة. وفي هذه الحالة، تعطل نظام الكمبيوتر بالكامل في المستشفى من حوالي الساعة 11 مساءً حتى الساعة 3 صباحًا
ولم يتمكن الأطباء والممرضات من الوصول إلى ملفات المرضى، بما في ذلك نتائج المختبر والتصوير التشخيصي. وقد أجبر ذلك الموظفين على اتباع المدرسة القديمة واستخدام الرسوم البيانية الورقية، والتي تم استخدامها حتى عاد النظام إلى الإنترنت مرة أخرى.
وقال ليندساي تابيرنر، المدير التنفيذي لشركة KGH: “على الرغم من كونه حدثًا نادرًا للغاية، إلا أنه حدث خطير للغاية ونحن نأخذه على محمل الجد”.
الأخبار العاجلة من كندا ومن جميع أنحاء العالم يتم إرسالها إلى بريدك الإلكتروني فور حدوثها.
أخبر الموظفون الذين عملوا في تلك الليلة جلوبال نيوز أن الأمسية كانت مرهقة ومليئة بالتحديات.
بينما تلقى العاملون في مستشفى KGH الرعاية التي يحتاجون إليها، قال أولئك الذين يعملون في المناوبة إن هذا النوع من المواقف يحتمل أن يكون خطيرًا ويمكن أن يعرض سلامة المرضى للخطر.
قال تابيرنر: “أعتقد أنه في هذا الموقف، كنا ناجحين جدًا في ضمان عدم فقدان أي معلومات عن المريض”، مضيفًا أن الموظفين اعتمدوا “بشكل كبير على أنظمتنا الورقية والتأكد من أننا نتلقى نتائجنا في الوقت المناسب من خلال الفاكس الخاص بنا”. الآلات.”
ويتم حث وزارة الصحة الداخلية على التوصل إلى خطة طوارئ أفضل في حالة حدوث ذلك مرة أخرى، وقالت إنها تقوم بمراجعة حدث الرمز المزدوج.
“هل يمكن فعل المزيد؟ قال تابيرنر: “حسنًا، هذا بالتأكيد جزء من عملية المراجعة الداخلية لدينا”، مشيرًا إلى أن وكالة الصحة تبحث عن “فرص لتحسين” النظام.
أشاد كل من IHA والمناوبين بجهود الموظفين في ذلك المساء.
قال تابيرنر: “لقد كان حدثاً مقلقاً للغاية بالتأكيد”.
“لكنني أريد حقًا تسليط الضوء على عمل طاقمنا الطبي وفرقنا السريرية وخدمات الدعم لدينا الذين كانوا يعملون في تلك الليلة. لقد قاموا بعمل رائع.”
&نسخ 2024 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
