تظاهر مئات من العاملين في القطاع العام في ألبرتا خارج مستشفى Foothills يوم السبت على أمل إيصال رسالة إلى المقاطعة للحصول على “اتفاقية جماعية عادلة في خضم المفاوضات الجماعية.
تجري محادثات بشأن اتفاقية جماعية جديدة بين المقاطعة واتحاد موظفي ألبرتا الإقليميين (AUPE). ومع ذلك، تقول نائبة الرئيس التنفيذي لاتحاد موظفي ألبرتا الإقليميين بوني جوستولا إن هذه المفاوضات قد توقفت.
“إنهم حريصون جدًا على الحصول على اتفاقية جماعية عادلة ويطالبون بالفعل بمزيد من الاحترام للعمل الذي نقوم به كل يوم من أجل سكان ألبرتا”، كما تقول.
وتقول النقابة التي تمثل أكثر من 95 ألف عضو إن العديد منهم لم يحصلوا على اتفاقية جماعية منذ وقت سابق من هذا العام.
احصل على آخر الأخبار الوطنية
للحصول على الأخبار التي تؤثر على كندا وحول العالم، اشترك في تنبيهات الأخبار العاجلة التي يتم إرسالها إليك مباشرة عند حدوثها.
إنها تبحث عن حل لقضايا التوظيف والمعاشات التقاعدية. كما تريد زيادة في الرواتب بنسبة 26% على مدى ثلاث سنوات، لكن المقاطعة عرضت زيادة بنسبة 7.5% على مدى أربع سنوات.
ويقول جوستولا “إنها إهانة صريحة”.
وأضافت “لقد ظل أعضاؤنا يأخذون الأصفار منذ أكثر من عشر سنوات، أصفاراً وواحداً في المائة. وهذا بالكاد يكفي لتغطية تكاليف التضخم في أيامنا هذه”.
وفي بيان له، قال وزير مالية ألبرتا نيت هورنر: “إن المواطن العادي في ألبرتا لم يشهد هذا النوع من الزيادة في الأجور، وهذه الحكومة لن تزيد الضرائب أو تخفض البرامج والخدمات التي يعتمد عليها سكان ألبرتا لدعم زيادات الأجور التي تتجاوز السوق بكثير.
“يتعين علينا أن نحافظ على قدرتنا على المنافسة مع تسويات القطاع العام الأخرى في مختلف أنحاء كندا التي حققت تعويضات قائمة على السوق.”
ويواصل البيان القول إن عرض الحكومة “يتماشى مع النتائج التي توصل إليها مجلس إدارة كندا والتي تفيد بأن معظم العاملين في ألبرتا تلقوا زيادة في الرواتب تتراوح بين اثنين وثلاثة في المائة في عامي 2023 و2024”.
كما أقيمت مسيرات في إدمونتون وريد دير يوم السبت ومن المقرر إقامة مسيرة في أوكوتوكس يوم الأحد وتابر الأسبوع المقبل.
&نسخة 2024 Global News، قسم من شركة Corus Entertainment Inc.
