لقد ظهرت الأرقام، وتم التصويت على عقد جديد، مما خفف المخاوف من إضراب محتمل من قبل عمال النقل النقابيين في وينيبيغ.
قبل الموظفون الممثلون بـ Amalgamated Transit Union (ATU) Local 1505 الاتفاقية التي قدمتها شركة Winnipeg Transit ومدينة Winnipeg يوم الجمعة. وهذا هو الاتفاق الثالث الذي تم طرحه بعد المخاوف والشكاوى التي قدمها العمال – من العمل الإضافي إلى مخاطر ظروف العمل غير الآمنة.
وسجلت النقابة 91 اعتداء على العبور خلال الفترة من يناير إلى أكتوبر لهذا العام. وشهدت أكبر عدد من الاعتداءات المسجلة العام الماضي، حيث بلغ العدد 104.
وينص الاتفاق على ما يلي، بحسب بيان صادر عن النقابة مساء الجمعة:
- زيادات عامة في الأجور بنسبة 12.6 في المائة لجميع الأعضاء، إلى جانب تعديل الأجور لمهنة Red Seal لمواءمتها مع معايير الأجور في الصناعة التجارية.
- أربعة أسابيع إجازة ثقافية أو دينية.
- حوالي 100000 دولار سنويًا لموارد الصحة العقلية.
- زيادة قسط عطلة نهاية الأسبوع إلى 3.50 دولارًا للساعة.
- مكافأة توقيع قدرها 1800 دولار.
وكجزء من البيان، أشارت النقابة إلى أن الاتفاقية “تعد خطوة مهمة نحو ضمان رفاهية أعضائنا الكرام واستمرار تقديم خدمات النقل الاستثنائية للمجتمع”.
كتب الرئيس المحلي كريس سكوت أن النقابة تأمل الآن في تنفيذ المبادرات والعمليات التي تهدف إلى تعزيز “بيئة مكان العمل وسلامة جميع الأعضاء”.
&نسخ 2023 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
