أمضى آلان فيدورشوك حياته المهنية في نقل الأخشاب عبر المقاطعة، متوقعًا أن ينهي حياته المهنية بمعاش تقاعدي جيد دفعه صاحب العمل لمدة 20 عامًا تقريبًا.
تم وضع خطة معاشات تقاعد الحطاب الداخلية في السبعينيات لموظفي شركات قطاع الغابات الأصغر حجمًا وغير النقابية في مقاطعة كولومبيا البريطانية الداخلية.
وقالت مصادر مطلعة على الوضع لـ Global News إن حوالي 150 شركة شاركت في الخطة، وشهد عدة مئات من موظفيها السابقين تخفيض استحقاقات معاشاتهم التقاعدية.
قال فيدورشوك في مقابلة: “بلغت 65 عامًا وانفجر الأمر في وجهي وأنا جالس هنا بلا شيء”. “لم أتلق حتى الآن نيكلًا واحدًا، وليس نيكلًا واحدًا منهم”.
قالت أرلين براون، وهي عاملة سابقة في قطاع الغابات، إن عائلتها تواجه خطرًا مزدوجًا – فقد تم تخفيض معاش زوجها التقاعدي من الخطة، لكنهم أيضًا في مأزق لدفعه بسبب حصة ملكية سابقة في إحدى الشركات.
قال براون: “كنا نفكر، حسنًا، لقد تم الاعتناء بطبيبنا، وسنحصل على معاش تقاعدي جيد، لكن الأمر لم يحدث أبدًا بهذه الطريقة”. “لقد أخذوا معاشات جميع الموظفين وخفضوها بنسبة 40 في المائة”.
احصل على آخر الأخبار الوطنية. أرسلت إلى البريد الإلكتروني الخاص بك، كل يوم.
صرح مدير الخطة لـ Global News يوم الخميس أنه “لقد طُلب من الموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم من الخطة توفير هذا العجز الإضافي في الملاءة المالية”، وأن “بعض الأعضاء قد يواجهون انخفاضًا في المزايا”.
في كولومبيا البريطانية، يتم تنظيم المعاشات التقاعدية من هذا القبيل من قبل هيئة الخدمات المالية في كولومبيا البريطانية، التي قالت لـ Global News إنها “على علم بوضع الخطة” و”تعمل معهم لمواجهة تحدياتهم”.
&نسخ 2024 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
