أرجأ المسؤولون في وزارة الدفاع الوطني الكندية (DND) مرارًا وتكرارًا الكشف عن المخالفات داخل وزارة الدفاع الوطني وفي القوات المسلحة الكندية، وفقًا لهيئة رقابية حكومية.
في تقرير تم تقديمه إلى مجلس العموم يوم الثلاثاء، قال مفوض نزاهة القطاع العام الكندي إن إدارة الدفاع الوطني ارتكبت “سوء إدارة فادحًا” من خلال الفشل في توفير وصول الجمهور في الوقت المناسب إلى المعلومات حول قضية مخالفات مثبتة في القوات الكندية وعدم تقديم المشورة للمفصحين عن هذه القضية. نتائج التحقيقات في المخالفات في إدارة الدفاع الوطني وفي الكاف.
وقال المفوض جو فرايداي في تقريره إن إدارة الدفاع الوطني انتهكت أيضًا قانون حماية الكشف عن الموظفين العموميين.
يأتي ذلك بعد أن تم تنبيه مكتبه، الذي يحقق في الانتهاكات الجسيمة داخل الحكومة الفيدرالية، في عام 2020 من قبل المبلغين عن المخالفات الذين زعموا أن كبار المديرين لم يوفروا وصولًا عامًا سريعًا إلى قضية مخالفات مثبتة في CAF.
بدأ التحقيق بعد الكشف الثاني عن المخالفات في عام 2021.
وقال يوم الجمعة في بيان بالفيديو: “نتائج تحقيقنا مثيرة للقلق”.
“إن الأدلة التي تم الكشف عنها وفحصها خلال التحقيق الذي أجراه مكتبي توضح أنه كان هناك انهيار في إدارة عملية الكشف الداخلي في إدارة الدفاع الوطني وفي القوات، مما يشير إلى وجود مشكلة نظامية وانعدام المساءلة.
“على هذا النحو، أجد أن وزارة الدفاع الوطني ارتكبت مخالفات وأن تقاعسها يرقى إلى مستوى مخالفة للقانون، فضلا عن سوء الإدارة الفادح”.
وحدد التقرير ثلاث حالات مخالفات مثبتة في إدارة الدفاع الوطني وفي الاتحاد الإفريقي لكرة القدم بين عامي 2015 و2020 والتي تأخر نشرها لمدة 18 شهرًا على الأقل.
عادةً ما يتم الإعلان عن المعلومات المتعلقة بحالة المخالفات المثبتة بعد الكشف الداخلي خلال 60 يومًا من التأكيد، وفقًا لسياسة أمانة مجلس الخزانة الكندي.
وفي إحدى هذه الحالات من عام 2018، تم تأجيل نشر نتائج التحقيق على موقع إدارة الدفاع الوطني لأكثر من 43 شهرًا.
وجاء في التقرير: “طوال فترة تحقيقنا، أظهرت الأدلة وجود نمط في عملية الإفصاح الداخلي في إدارة الدفاع الوطني وفي الاتحاد الإفريقي لكرة القدم”.
“لم يتم نشر حالات المخالفات التي تم إثباتها، وفي بعض الحالات، لم يتم إبلاغ المكشفين عن نتائج التحقيقات الداخلية في الوقت المناسب.”
وقدم المفوض ثلاث توصيات، قبلتها إدارة الدفاع الوطني جميعها.
وشمل ذلك تدريب جميع الموظفين حتى يكونوا على دراية بقانون حماية الكشف عن الموظفين العموميين، ومراجعة برنامج الإفصاح الداخلي التابع لإدارة الدفاع الوطني، بالإضافة إلى التقييم السنوي لعملية الإفصاح الداخلي في إدارة الدفاع الوطني وفي CAF، لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات.
تواجه القوات المسلحة الكندية أزمة تجنيد، حيث يعترف المسؤولون بأن عدد المتقدمين كل شهر يبلغ حوالي نصف ما يحتاجه الجيش لتحقيق أهدافه.
وفي الوقت نفسه، اهتزت القوات الكندية أيضًا في السنوات الأخيرة بسبب ما وصفه الخبراء بـ “أزمة” سوء السلوك الجنسي.
&نسخ 2023 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
