تتعرض مليارات الدولارات للخطر مع بدء جلسة استماع لمدة ثلاثة أيام في أعلى محكمة في أونتاريو يوم الثلاثاء بشأن قانون المقاطعة المثير للجدل للحد من أجور العاملين في القطاع العام.
في تشرين الثاني (نوفمبر) الماضي ، ألغى قاض بمحكمة العدل العليا مشروع القانون رقم 124 لحماية القطاع العام المستدام للأجيال القادمة ، وحكم أنه غير دستوري.
واستأنفت المحافظة.
هناك حوالي 780.000 من العاملين في القطاع العام في أونتاريو ، بما في ذلك المعلمين والممرضات ومعظم الموظفين في المقاطعة. أصبح مشروع القانون 124 قانونًا في عام 2019 ، مما حد من زيادة أجورهم بنسبة 1٪ سنويًا على مدى ثلاث سنوات.
وتقول هيئة الرقابة المالية في المقاطعة إن المقاطعة مدينة لعمال القطاع العام بحوالي 8.4 مليار دولار على مدى خمس سنوات إذا استمر إلغاء القانون. لقد دفعت أونتاريو بالفعل حوالي مليار دولار للعمال الذين ذهبوا مؤخرًا إلى التحكيم لإعادة فتح عقودهم في أعقاب الحكم.
في الدعوى المرفوعة أمام محكمة الاستئناف ، قالت المقاطعة إن القاضي ماركوس كوهنن ارتكب “أخطاء قانونية أساسية”.
وتقول المقاطعة إن القانون لا يتدخل في الحقوق الجماعية للمساومة الحرة والعادلة.
تقول أكثر من 10 مجموعات تقاتل مشروع القانون 124 أنها تفعل ذلك.
وتقول المقاطعة إن شركة Koehnen أخطأت في التطبيق الخاطئ لقسم الميثاق الكندي للحقوق والحريات الذي يسمح بحرية تكوين الجمعيات. يحكم هذا القانون حقوق الجماعات ، مثل النقابات.
وكتب محامو المقاطعة: “خلص إلى أن مشروع القانون 124 يتدخل بشكل كبير في الحقوق النقابية للموظفين بناءً على الاستنتاج غير الصحيح بأن عدم القدرة على تحقيق نتائج جوهرية معينة هو بحد ذاته تدخلاً جوهريًا في المفاوضة الجماعية”.
“وبناءً على ذلك ، فقد فشل في النظر فيما إذا كان هناك تدخل كبير في قدرة الموظفين على الارتباط لتحقيق أهداف مكان العمل بفعالية ، أو في قدرتهم على المشاركة في مشاورات وتفاوض ذات مغزى وحسن نية.”
وتقول المقاطعة إن القاضي أساء تفسير مشروع القانون على أنه يتدخل في حق العمال في الإضراب ويشير إلى إجراءات الإضراب المتخذة بعد دخول القانون حيز التنفيذ.
تجادل المقاطعة بأن مشروع القانون 124 يحد فقط من المفاوضات بشأن زيادة الحد الأقصى السنوي بنسبة 1 في المائة وأنه لا يزال مسموحًا بالمفاوضات النقدية وغير النقدية الأخرى.
جادلت المقاطعة بأنها كانت في وضع مالي صعب في الوقت الذي سنت فيه القانون وأنه كان ضروريًا للمساعدة في تقليل العجز.
أكثر من 10 مجموعات تمثل مئات الآلاف من موظفي القطاع العام هي جزء من عملية الاستئناف.
جادلت المجموعات في الوقائع المرفوعة أمام المحكمة بأن القاضي الذي ألغى مشروع القانون 124 أصدر “قرارًا مسببًا بعناية”.
وكتبت جمعية المعلمين الكاثوليكية في أونتاريو: “وجدت المحكمة أن التاج فشل في إثبات أن مشروع القانون 124 كان معقولًا ومتناسبًا ومبررًا في انتهاكه لحقوق الميثاق”.
وتقول الجماعات إن مشروع القانون “أدى إلى انحراف تام في عملية المساومة” لصالح الحكومة.
كتب المعلمون الكاثوليك: “قوض مشروع القانون 124 بشدة سلطة المساومة النقابية من خلال تشريع النتيجة المفضلة للملك وصاحب العمل فيما يتعلق بالمدة الأساسية للتوظيف (التعويض) ومن خلال جعل الإضرابات بشأن التعويض غير قانونية”.
“تمت إزالة التعويض بشكل فعال من الجدول ولا يمكن استخدامه للمفاضلة مع ظروف العمل الأخرى من أجل تحقيق مكاسب في مجالات أخرى.”
تجادل المجموعات أيضًا بأن أونتاريو لم تكن في أزمة مالية في ذلك الوقت ، وبالتالي ، لم يكن التشريع ضروريًا.
وتسعى المحافظة إلى رفض القرار الأصلي للقاضي فيما يريد عمال القطاع العام رفض الاستئناف.
ونسخ 2023 الصحافة الكندية
