من المقرر أن يحصل عمال مستشفى أونتاريو ، باستثناء الممرضات المسجلات ، على 3.75 في المائة و 2.5 في المائة إضافية في زيادات الأجور على مدى عامين.
يأتي قرار التحكيم هذا بعد إعلان محكمة أونتاريو عدم دستورية قانون يُعرف باسم بيل 124 يحدد زيادة الأجور إلى واحد في المائة سنويًا لمدة ثلاث سنوات لموظفي القطاع العام الأوسع.
استأنفت الحكومة هذا الحكم ، ولكن في غضون ذلك ، يعد الاتحاد الكندي للموظفين العموميين واتحاد SEIU للرعاية الصحية الأحدث في سلسلة من نقابات القطاع العام الأوسع نطاقا التي جادلت بنجاح في التحكيم للحصول على المزيد من المال.
يقول المحكم ويليام كابلان في قراره أن أفضل المقارنين لزيادة الأجور التي كان من الممكن أن يتم التفاوض عليها بشكل جماعي خلال الفترة الزمنية 2022 و 2023 هي 4.75 في المائة و 3.5 في المائة ، على التوالي ، أن كلا من العاملين في مجال الطاقة في أونتاريو وموظفي الخدمة العامة الفيدرالية حقق.
منحت كابلان أيضًا مبلغًا إضافيًا قدره 2 دولار أمريكي إلى السعر السائد بالساعة للممرضات العمليات المسجلات وزيادات في أقساط التحول وأقساط عطلة نهاية الأسبوع بالإضافة إلى بعض المزايا.
قدر مكتب المساءلة المالية في أونتاريو في تقرير حديث أن أحكام تحكيم مماثلة في أعقاب عدم دستورية مشروع القانون 124 قد كلفت المقاطعة بالفعل ما يقرب من مليار دولار من الإنفاق الإضافي على قطاع الصحة.
