تخطط أونتاريو لجعل الكشف عن نطاقات الرواتب إلزاميًا في إعلانات الوظائف.
وتخطط حكومة فورد لطرح تشريع، في حالة إقراره، سيطلب من الشركات أيضًا الكشف عما إذا كان الذكاء الاصطناعي يستخدم أثناء عملية التوظيف.
وقال وزير العمل ديفيد بيتشيني في بيان: “في الوقت الذي تحقق فيه العديد من الشركات أرباحا قياسية، فمن العدل أن تتواصل بشفافية حول كيفية دفع أجور العمال”.
“ومع ارتفاع استخدام الذكاء الاصطناعي في أونتاريو، ستواصل حكومتنا اتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان عدم استبعاد العمال من سوق العمل بسبب التحيزات التكنولوجية وحماية حقوق الخصوصية الخاصة بهم.”
وقالت الحكومة في أونتاريو العام الماضي، إن 37 في المائة من إعلانات الوظائف عبر الإنترنت تضمنت معلومات عن الرواتب.
وقالت المقاطعة إن إدراج نطاقات الرواتب في إعلانات الوظائف يمكن أن يساعد في سد فجوة الأجور بين الجنسين.
وقالت المقاطعة إن ذلك سيساعد الشركات أيضًا في العثور على المرشحين المؤهلين بشكل أسرع وتحسين الاحتفاظ بهم.
وقالت الحكومة إن الذكاء الاصطناعي والخوارزميات تستخدم بشكل متزايد من قبل الشركات في أونتاريو و”تنتج كميات كبيرة من البيانات الشخصية حول المتقدمين للوظائف والموظفين”.
وقالت المقاطعة: “على نحو متزايد، قد يتخذون أيضًا قرارات التوظيف التي تؤثر على حياة الناس”.
“استجابة للمخاوف المتزايدة بشأن الآثار الأخلاقية والقانونية والمتعلقة بالخصوصية للذكاء الاصطناعي، تقترح أونتاريو مطالبة أصحاب العمل بإبلاغ الباحثين عن عمل عند استخدامه لإبلاغ القرارات في عملية التوظيف.”
وأعلنت المقاطعة أيضًا أنها ستجري مشاورات وتحليلات بشأن إنهاء استخدام اتفاقيات عدم الإفصاح في تسوية حالات العنف في مكان العمل وسوء السلوك والتحرش الجنسي.
&نسخ 2023 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
