يوم 15 سبتمبر هو يوم تقدير الأسرة العسكرية، وهو اليوم الذي يتم فيه تكريم أفراد عائلات أولئك الذين يخدمون. غالبًا ما تتعامل العائلات العسكرية مع صعوبات فريدة أثناء أداء واجباتها أو دعم من يقومون بها.
إليانور ميلار هي زوجة عسكرية ومسؤولة العلاقات الحكومية في منظمة Together We Stand (TWS)، وهي منظمة تقدم الدعم للعائلات العسكرية. لقد كانت جزءًا من عائلة عسكرية منذ ما يقرب من 20 عامًا.
وقد تم إرسال زوجها، ضابط صف المشاة القتالي والمظلي المدرب توم ميلار، أربع مرات خلال فترة زواجهما حتى الآن – مرتين إلى أفغانستان، ومرة إلى بولندا، ومرة واحدة إلى الشرق الأوسط.
لقد رحل من ستة إلى ثمانية أشهر عندما كان في الخدمة الفعلية. قال ميلار: “خلال فترة الانتشار، أتحدث معه مرة كل أسبوعين”.
الانفصال أمر شائع في الزواج العسكري. كانت لدى ميلار علاقة بعيدة المدى مع زوجها لمدة 10 سنوات قبل أن يتمكنا أخيرًا من العيش في نفس المدينة، وحتى ذلك كان صعبًا عليها.
“إنهم دائمًا في دورة تدريبية، والتي يمكن أن تكون غير متوقعة للغاية. إنها ليست نوع الوظيفة التي تكون فيها في المنزل عند الخامسة لتناول العشاء كل يوم. لم أكن مستعدا لذلك. كان توم بعيدًا في كثير من الأحيان حتى عندما كان من المفترض أن نعيش تحت سقف واحد.
كان أصعب شيء بالنسبة لميلر هو الانتقال إلى وظيفة جديدة. في تلك المرحلة، كانت هي وزوجها يعيشان معًا في إدمونتون لمدة ست سنوات. كان ذلك صعبًا عليها جدًا:
“كنا نعيش هناك لمدة ست سنوات، لذلك تبدأ في توقع العيش هناك لمدة ستة أو 10 سنوات أخرى، ولكن بعد ذلك فجأة تتلقى رسالة مفادها أنه يتعين عليك الانتقال. إن ترك الكثير من الأشياء وراءك بعد أن بدأت في ترسيخ جذورك يعد أمرًا صعبًا.
وفقًا لإحصائيات TWS، تنتقل أكثر من 10000 عائلة في كندا بسبب عمليات النشر كل عام. تقول ميلار إن عائلتها كانت محظوظة، حيث لم يضطروا إلى الانتقال إلا عدة مرات. إنها تعرف عائلات في خطوتها الحادية عشرة أو الثانية عشرة.
“إنها حقًا تضع عائلتك في حالة تغير مستمر. إذا كان لديك أطفال أكبر سناً، فقد ينتهي بهم الأمر إلى الذهاب إلى خمس مدارس مختلفة.
عند الانتقال، قد يواجه بعض الأزواج صعوبة في العثور على وظيفة جديدة لأن بعض أوراق الاعتماد لا يتم نقلها.
“قد تكون معتمدًا كمدرس في كولومبيا البريطانية، ولكن هذا لم يعد صالحًا لنيو برونزويك، أو أنك محامٍ ولم تجتاز امتحان المحاماة إلا في المقاطعة التي تتواجد فيها، ولكن ليس في المقاطعة التي ستنتقل إليها . وأوضح ميلار أنه قد يكون من الصعب التكيف وإيجاد عمل مفيد للأزواج. سمحت وظيفتها بالعمل عن بعد، لذلك تمكنت من الاحتفاظ بوظيفتها بعد الانتقال.
على الرغم من وجود الكثير من التحديات، تقول ميلار إنها وزوجاتها العسكريات الأخريات اللاتي التقت بهن حاولن دائمًا تحقيق أقصى استفادة من الأمر، وقد نجح ذلك في معظم الأحيان.
“في بعض الأحيان، يختار الناس البقاء منفصلين لفترة طويلة. قالت: “قد تكون حياتك المهنية مهمة أو قد يرغب أطفالك في إنهاء دراستهم الثانوية في نفس المكان”.
“وهذا يضع نوعا مختلفا من الضغط على الزواج. بالنسبة لنا، كانت الثقة والتواصل هي المفتاح لإنجاز هذا العمل.
غالبًا ما يكون الأفراد العسكريون مستعدين لتقديم التضحيات القصوى، ولكن هناك الكثير من التضحيات الشخصية الأصغر حجمًا والتي يتم تقديمها على طول الطريق.
“كان على توم أن يفوت الخطوة الأولى لابننا والكلمة الأولى. أتذكر عندما كان ابننا في الثانية من عمره. كان توم يعود من الانتشار بعد عدة أشهر. قال ميلار: “كانت لدي خطة كبيرة لمقابلته في المطار وإحضار ابننا”.
“في ذهني، كان ابننا يركض نحو والده ويمكنهما أخيرًا أن يتعانقا بعد فترة طويلة، لكن ابننا لم يتعرف على والده عندما عاد. أعلم أن ذلك كان مؤلمًا جدًا بالنسبة لتوم. وبطبيعة الحال، بعد بضعة أيام عاد كل شيء إلى طبيعته.
وعلى الرغم من وجود صعوبات، إلا أن ميلار لم تفكر في مطالبة زوجها بتغيير وظيفته.
“إنه يحبها كثيرًا والجيش هو المكان المثالي بالنسبة له. إنه ليس من النوع الذي يجلس خلف مكتب طوال اليوم. إنه يريد أن يخرج ويشعر بالرياح تداعب وجهه”.
كان ميلار فخورًا أيضًا بكونه زوجًا عسكريًا. إنها تشعر وكأنها تخدم بلدها أيضًا بهذه الطريقة.
“في يوم مثل يوم تقدير الأسرة العسكرية، أريد أن أطلب من الجميع أن يشكروا أصدقائهم العسكريين وعائلاتهم، ولكن أيضًا أن أذكرهم بأنهم ليسوا وحدهم. لا يوجد الكثير منا هناك، لذلك قد تشعر وكأنك تمر ببعض الأشياء بمفردك. وهذا هو السبب الكامل وراء وجود “معاً نقف”.
&نسخ 2023 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
