يمكن لأفراد الأمن في بنك كندا أن يتوقفوا عن العمل في العام الجديد إذا صوتوا للدخول في موقف الإضراب في وقت لاحق من هذا الشهر.
يقول مسؤول نقابي إن رواتب ضباط الأمن في البنك المركزي “راكدة” منذ عام 2021 دون اتفاق جماعي جديد. يأتي ذلك في الوقت الذي حذر فيه كبار المسؤولين في بنك كندا من أن ارتفاع الأجور قد يؤثر على قدرته على ترويض التضخم بشكل كامل.
قال تحالف الخدمة العامة الكندي (PSAC) في بيان يوم الأربعاء أن الوحدة المحلية التي تمثل حوالي 50 مسؤولًا في المكاتب الرئيسية لبنك كندا في أوتاوا ستبدأ التصويت على الإضراب في منتصف ديسمبر.
ويأتي ذلك بعد فشل محادثات المصالحة يومي 27 و 28 نوفمبر في التوصل إلى اتفاق بين الأطراف، بحسب الاتحاد. يجري موظفو الأمن في بنك كندا مفاوضات مع صاحب العمل منذ فبراير 2022 ودون أي اتفاق جماعي منذ انتهاء صلاحيته في العام السابق.
أخبرت روث لاو ماكدونالد، نائب الرئيس التنفيذي الإقليمي البديل لشركة PSAC في منطقة العاصمة الوطنية، جلوبال نيوز أنه كان هناك 33 يومًا من المفاوضات منذ ذلك الوقت، مع احتمال ثلاثة تواريخ أخرى هذا العام.
يقول لاو ماكدونالد: “لسوء الحظ، لم يلتق صاحب العمل بالأعضاء في مكان يشعرون فيه أنهم يحصلون على أجر معيشي”.
تبحث PSAC عن زيادات في الأجور تعكس المكاسب التي شوهدت في مفاوضاتها مع أمانة مجلس الخزانة في وقت سابق من هذا العام. هذا الاتفاق، الذي شهد إضراب موظفي القطاع العام في أبريل ومايو، يصل إلى ما يقرب من 12 في المائة على مدى أربع سنوات – وهو أمر يشير لاو ماكدونالد إلى أنه لا يزال لا يواكب التضخم خلال السنوات الأخيرة.
تواصلت Global News مع بنك كندا للرد على ادعاءات الاتحاد بأن البنك المركزي يرفض النظر في مثل هذه الحزمة.
وقال متحدث باسم البنك: “إن البنك يحترم عملية التفاوض الجماعي ولن يعلق على المفاوضات”.
وفي الوقت نفسه الذي كان فيه بنك كندا يجري مفاوضات مع موظفيه الأمنيين، قام البنك المركزي أيضًا برفع سعر الفائدة القياسي في محاولة لخفض مستويات التضخم المرتفعة منذ عقود.
أبقى البنك المركزي سعر الفائدة الرئيسي ثابتًا في قراره النهائي لهذا العام يوم الأربعاء، لكنه حذر من أن أسعار الفائدة قد تحتاج إلى الارتفاع أعلى إذا توقف تقدم التضخم.
في بيان صدر يوم الأربعاء، أشار صانعو السياسة النقدية في البنك مرة أخرى إلى بقاء نمو الأجور السنوي في نطاق 4 إلى 5 في المائة كعامل واحد يراقبه في قياس الحاجة إلى مزيد من الزيادات.
أثار محافظ بنك كندا، تيف ماكليم، غضب بعض قادة النقابات العام الماضي بسبب تعليقاته لأصحاب الأعمال التي حذرتهم فيها من إدراج التضخم المرتفع اليوم في عقودهم طويلة الأجل مثل الأجور.
ويتطلع موظفو الأمن في بنك كندا أيضًا إلى معالجة مشكلات نقص الموظفين التي تقول النقابة إنها تعرض سلامة جميع العاملين في البنك المركزي للخطر.
ترك بنك كندا ثمانية من أصل 55 منصبًا نقابيًا في مجموعته الأمنية شاغرة لمدة عام ونصف، وفقًا لـ PSAC، مع تحمل الموظفين بشكل متزايد عبء عمل أكبر أو العمل بمفردهم.
وتتطلع النقابة أيضًا إلى الحصول على مزيد من الحماية ضد قيام البنك بالتعاقد على العمل، وهو ما يقول لاو ماكدونالد إنه يمكن أن يؤدي إلى قيام العمال غير المدربين بنفس الوظائف التي يشغلها الأعضاء النقابيون دون نفس المستوى من التدريب.
وجاء في بيان صادر عن PSAC أن “القلق الأكبر لضباط الأمن هو كيفية تأثير ذلك على قدرتهم على الحفاظ على سلامة موظفي بنك كندا والاقتصاد الكندي”.
ويقارن الاتحاد بين عدم وجود امتيازات الأجور والتوظيف من بنك كندا مع المكافآت السنوية التي يتلقاها المديرون التنفيذيون.
قام بنك كندا بتوزيع مكافآت بقيمة 3.5 مليون دولار على 80 مديرًا تنفيذيًا في البنك العام الماضي، وفقًا لاتحاد دافعي الضرائب الكنديين. وبمتوسط مكافأة قدرها 43.700 دولار، تقول PSAC إن هذا يعادل ما يقرب من 60 في المائة مما حصل عليه ضابط الأمن الفردي في عام 2022.
يقول لاو ماكدونالد إن ضباط الأمن في الخطوط الأمامية هم الذين حضروا للعمل خلال جائحة كوفيد-19 دون الحصول على بدل مخاطر مرتفع لحماية البنك المركزي، عندما سُمح للعديد من موظفي المكاتب بالبقاء في منازلهم.
وتشير إلى أن موظفي الأمن لا يتم تصنيفهم على أنهم “أساسيون” في أطر عمل بنك كندا، مما يعني أنه لا يوجد شيء يمنعهم من ترك العمل في وقت ما في شهر يناير إذا صوت الأعضاء لمنصب الإضراب في الأسابيع القادمة.
سألت جلوبال نيوز عن الخطط الموضوعة في مكاتب البنك المركزي في حالة قيام أفراد الأمن بالإضراب، لكن المتحدث باسم بنك كندا قال إن المؤسسة لا تعلق على “تفاصيل ترتيباتنا الأمنية”.
يقول لاو ماكدونالد إنه يجب على بنك كندا أن يحضر إلى طاولة المفاوضات بتعويض عادل لمكافأة أفراد الأمن على العمل الذي قاموا به للحفاظ على البنك المركزي آمنًا خلال فترة حرجة لعملياته.
وتقول: “إن الأشخاص الذين يظهرون مرارًا وتكرارًا، ويقومون بالعمل الذي يسمح بحدوث كل شيء آخر من خلال الحفاظ على المساحات آمنة، هم الذين لا يحصلون حقًا على صفقة عادلة”.
&نسخ 2023 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
