اعتذر رئيس المخابرات الكندية للموظفين عن رده على مزاعم الاغتصاب والتحرش في مكتب الوكالة في كولومبيا البريطانية.
في قاعة المدينة هذا الأسبوع، أخبر ديفيد فيجنولت موظفي جهاز المخابرات الأمنية الكندي عن الإجراءات الجديدة لمكافحة التحرش فيما أسماه “لحظة استثنائية”.
وقال إن الضابط المتهم في الشكاوى، التي نُشرت تفاصيلها في تحقيق أجرته وكالة الصحافة الكندية الأسبوع الماضي، لم يعد يعمل لدى الوكالة، اعتبارًا من يوم الاثنين.
وقال فيجنولت إنه أمر بإنشاء مكتب “عاجل” لأمين المظالم للتعامل مع مشاكل مكان العمل “دون خوف أو انتقام”.
وقال أيضًا إن الوكالة ستصدر تقارير عامة سنوية عن المضايقات والمخالفات في الوكالة.
وتأتي هذه التحركات بعد أن نشرت وكالة الصحافة الكندية ما وصفه الضباط بـ “مكان العمل السام” في وحدة مراقبة كولومبيا البريطانية التابعة للوكالة.
وقالت إحدى الضباط إنها تعرضت للاغتصاب تسع مرات على يد زميل كبير لها أثناء وجودها في مركبات المراقبة في مهمات في عامي 2019 و2020.
وقالت ضابطة ثانية إنها تعرضت في وقت لاحق للاعتداء الجنسي من قبل نفس الرجل، على الرغم من إخبار رؤسائها بأنه لا ينبغي أن يكون شريكًا مع شابات.
“قال العديد من الأشخاص الذين تحدثت إليهم شخصيًا، وكذلك من خلال المراسلات التي تلقيتها، إنهم تأثروا بالمعلومات الواردة في وسائل الإعلام الأسبوع الماضي. وقال فيجنولت في نص قدمه CSIS يوم الجمعة: “أريد أن أخبرك أنني كنت منزعجًا للغاية”.
وقال إنه يشعر “بالذهول” لأن أي شخص في CSIS تعرض للعنف الجنسي، و”يشعر بالأسى” إذا اعتقد أي شخص أنه لن يتم اتخاذ إجراءات بناءً على هذه الادعاءات.
وقال: “أعتذر عن عدم التعاطف في رسالة الجمعة الماضية”، في إشارة إلى بيان عام صدر الأسبوع الماضي. “لقد كان ذلك غير مقصود ولكن من الواضح أنه غير كاف للتعبير عن تعاطفي الشخصي والعميق مع ما يعيشه الناس. وأنا آسف لذلك.”
وفي بيان الأسبوع الماضي، قال فيجنولت إن أي ادعاء بوجود سلوك غير لائق يؤخذ “على محمل الجد”. ودافع عن تعامل الخدمة السابق مع الشكاوى، بما في ذلك “سرعة واستجابتها وتحقيقاتها الشاملة”.
وقال في البيان إن الرجل المتهم “أُخرج من مكان العمل”، لكنه أخبر مجلس المدينة يوم الثلاثاء أنه “اعتبارًا من أمس، لم يعد المدعى عليه موجودًا في الخدمة”.
وقال: “كان هذا تتويجا لتحقيق داخلي انتهى في الصيف، وأدى إلى صدور قرارات في نوفمبر”.
وأضاف أن تقرير الصحافة الكندية ليس له أي تأثير على القرارات.
وقال إن المنصب الجديد لأمين المظالم “سيوفر مساحة موثوقة وسرية ومحايدة للموظفين لمناقشة القضايا أو المخاوف المتعلقة بمكان العمل بشكل علني دون خوف أو انتقام”.
وقال إنه طلب التطوير العاجل لخطط إنشاء المكتب الجديد وتزويده بالموظفين.
وقال إنه سيتم إعداد تقرير عام سنوي عن التحرش في جهاز المخابرات المركزية “للتأكد من أننا نتحمل المسؤولية”.
قال أحد موظفي CSIS المطلعين على اجتماع قاعة المدينة إنه تم عقده في الساعة الواحدة ظهرًا بالتوقيت الشرقي في مقر CSIS في أوتاوا وتم بثه إلى المكاتب الإقليمية.
وقال الموظف إن مساعد مدير الموارد البشرية في CSIS تحدث أيضًا في الاجتماع، وتم فتح الباب للأسئلة.
قال موظف آخر إن الاجتماع أُبلغ بأن موظفي CSIS الذين وقعوا ضحايا للجريمة سُمح لهم بالاتصال بالشرطة وتسمية الضباط المخالفين.
وجاء في بيان Vigneault الأسبوع الماضي أن “التوظيف مع CSIS لا ولن يمنع الموظفين أبدًا من الإبلاغ عن جريمة إلى الشرطة”.
ينص قانون CSIS على أن تحديد هوية ضابط سري يعاقب عليه بالسجن لمدة تصل إلى خمس سنوات، وقالت المرأتان اللتان قالتا إنهما تعرضتا للاعتداء للصحافة الكندية إنهما شعرتا بأنهما مقيدتان بعدم الذهاب إلى الشرطة بموجب هذا القانون.
في تقرير الصحافة الكندية المنشور في 30 نوفمبر/تشرين الثاني، قالت ضابطة تدعى “جين دو” في دعوى قضائية ضد الحكومة الفيدرالية إنها تعرضت لحملة مضايقات وملاحقة واغتصاب في عامي 2019 و2020 من قبل زميل يكبرها بعقود. .
وقالت ضابطة أخرى إنها تعرضت في وقت لاحق لاعتداء جنسي من قبل نفس الرجل في سيارات المراقبة، على الرغم من تحذير جين دو لرؤسائها بأنه يجب إبعاده عن الشابات.
قالت جين دو في مقابلة إن لديها مشاعر متضاربة بشأن استجابة الخدمة الموصوفة في قاعة المدينة، ولكن “يتم تقديم الوعود”.
وقالت: “أعتقد أن التقرير الذي سيصدرونه سيكون مجرد ستار من الدخان”.
“ويمكن أن يكون أمين المظالم كذلك، خاصة إذا كان هناك هيكل غير مريح لإعداد التقارير ويختلط في المكتب مع الموظفين ويشكلون علاقات”.
إذا كان الأمر كذلك، قالت إنه من المحتمل أنهم “لن يكونوا محايدين على الإطلاق”.
وقالت إن التغييرات التي أعلنها مركز CSIS تبدو إيجابية، لكنها “لا تعرف أين ستقودني”.
الموظفة المتهمة بالاعتداء الجنسي عليها لم تعد تعمل، لكنها تساءلت لماذا استغرق الأمر عامين منذ أن قدمت شكوى رسمية في عام 2021 حتى يحدث ذلك.
“لماذا تحدث الأشياء فقط عندما يشاهدها الجمهور؟” قالت. “لا يزال هناك الكثير مما يبدو غير مكتمل بالنسبة لي، ولكنني أريد أن ينتهي الجزء الخاص بي.”
وقال رئيس الوزراء جاستن ترودو الأسبوع الماضي إن المزاعم الواردة في التقرير كانت “مدمرة”، وأن حكومته بأكملها تتابع الأمر “بشكل مباشر للغاية”.
أعلنت CSIS الأسبوع الماضي أنها أطلقت تقييمًا للمناخ في مكان العمل في مكتبها في كولومبيا البريطانية بسبب الادعاءات التي تم نشرها في التقرير. وقال الضباط في كولومبيا البريطانية إنهم تمت دعوتهم للمشاركة في المقابلات الخاصة بالتقييم هذا الأسبوع.
وقد رفضت المحكمة العليا في كولومبيا البريطانية الدعوى القضائية التي رفعتها جين دو، في سبتمبر/أيلول، من قبل القاضي الذي قال إنها لم تستنفد آلية الشكاوى الداخلية الخاصة بوكالة الاستخبارات والأمن الكندية. وقالت إنها تخطط للاستئناف.
وقالت جين دو إن تقرير CSIS خلص في يناير 2023 إلى أن ادعاءاتها بالاغتصاب لا أساس لها من الصحة على أساس ميزان الاحتمالات، بعد أن ادعى المهاجم المزعوم أن النشاط كان بالتراضي.
كما رفعت الضابطة الثانية التي قالت إنها تعرضت للاعتداء دعوى قضائية لكنها لم تتلق ردًا بعد.
كلتا المرأتين في إجازة طبية من الخدمة، لكنهما لا تزالان موظفتين تقنيًا لدى CSIS. ضابط ثالث عمل أيضًا في وحدة المراقبة الجسدية في كولومبيا البريطانية هو أيضًا في إجازة طبية.
