يقول العضو إن مجموعة دراسة إنتاجية الخدمة العامة لا تبحث في العمل عن بُعد

يقول أحد أعضائها إن مجموعة العمل المكلفة بقياس الإنتاجية داخل الخدمة العامة الفيدرالية في كندا لم تنظر في العمل عن بُعد.

وقالت Bea Bruske ، رئيسة مؤتمر العمل الكندي وأحد أعضاء المجموعة السبعة ، إن العمل البعيد “ليس جزءًا من أي شيء ناقشناه في هذه اللحظة” ولا تعرف ما إذا كان الموضوع سيكون جزءًا من الدراسة .

لن يشارك أمانة مجلس وزارة الخزانة في كندا ، التي تقف وراء الدراسة ، تفاصيل حول ما إذا كانت المجموعة ستنظر في العمل عن بُعد ، على الرغم من أنها أصبحت موضوعًا ساخنًا بين الموظفين العموميين بعد أن طُلب منهم العودة إلى المكتب على الأقل ثلاثة أيام أ أسبوع في سبتمبر.

وقال المتحدث باسم مجلس إدارة الخزانة مارتن بوفين إن المجموعة “ستستكشف مجموعة واسعة من القضايا والفرص” بناءً على مجالات خبرات الأعضاء.

وقالت ماريا جينتوفا ، أستاذة مساعدة في قسم العلوم السياسية بجامعة ماكماستر ، إن المجموعة يجب أن تأخذ العمل عن بُعد في الاعتبار.

وقال جينتوفا ، الذي بحث في مقاطعة أونتاريو والخدمة العامة الفيدرالية: “أعتقد أنه عنصر لا يتجزأ من أي نوع من دراسة الإنتاجية أو أي نوع من تخطيط الموارد البشرية المستقبلية”. “إنه يحدث ، شئنا أم لا ، والافتقار إلى الاعتبار الاستراتيجي هنا سوف يعود ويعض.”

قالت جينتوفا إنها لم تفاجأ بالضرورة أن مجموعة العمل لم تكن تبحث في العمل عن بُعد. وقد سلطت الضوء على دراسة حديثة في مجلة الإدارة العامة الدولية التي وجدت ثمانية فقط من أصل 56 قسمًا في الحكومات الفيدرالية والمقاطعات في كندا ، أجرت “تحليلات شاملة لإنتاجية الموظفين أو الفعالية أو الكفاءة أو الأسهم مع العمل عن بُعد قبل تنفيذ سياساتها عن بُعد بعد الوصاية “

عقدت مجموعة الدراسة اجتماعين حتى الآن ، مع العديد من المخططات الأخرى طوال فصل الشتاء.

من المتوقع أن يتم تسليم التقرير النهائي بنصيحة وتوصيات إلى رئيس مجلس الخزانة بحلول نهاية شهر مارس.

أطلقت رئيس مجلس إدارة الخزانة السابق أنيت أناند فرقة العمل التي تقودها الحكومة العام الماضي.

وقالت إن المجموعة ستنظر في القضايا بما في ذلك استخدامات التكنولوجيا ، وحجم الخدمة العامة ، والعلاقة بين القطاع العام والقطاع الخاص وانخفاض الإنتاجية.

قال موقع حكومة كندا على الويب للمبادرة إن الدراسة ستدرس كيفية قياس الإنتاجية في بلدان أخرى ونظر في كيفية تطبيق هذه التكتيكات في كندا ، أثناء استكشاف المجالات التي يمكن للخدمة العامة زيادة إنتاجيتها وإيجاد طرق لتحسين تقديم الخدمات للكنديين.

من بين أعضاء مجموعة العمل البيروقراطيين السابقين والأكاديميين والباحثين.

وقالت بروسك ، التي أشارت إلى أن المشروع تم إطلاقه استجابة لمخاوف من أن الإنتاجية كانت متخلفة ، إنها لا تستطيع مشاركة الكثير من المعلومات حول عمل المجموعة.

وقالت إنها تبحث في كيفية تحديد الإنتاجية ولم يصل العمل بعد إلى مرحلة لتوظيف الحلول.

وقال بروسكي: “لم ننحت أي شيء معين” ، مضيفًا أن المجموعة تنظر إلى الخدمة العامة بأكملها ، بما في ذلك Crown Corporations.

“إن دوري هو التأكد من أن أصوات العمال لا تضيع عندما نحاول إيجاد طرق لتحسين إنتاجية القطاع العام.”

أخبر زعيم المحافظين بيير بويفيري راديو-كاندا يوم الثلاثاء أنه لا يهم إذا كان الموظفون العموميون يعملون من المنزل ، طالما أن عملهم قد تم. وقال أيضًا إن العمل لا يتم إنجازه داخل الحكومة الفيدرالية ، على الرغم من أنه لم يقدم تفاصيل حول إنتاجية الموظفين العموميين.

دعا Poilievre إلى منح الموظفين العموميين مهام واضحة والمراقبة لضمان إكمال مهامهم.

وقال أيضًا إنه سيخفض حجم الخدمة العامة الفيدرالية ، بحجة أن كندا لديها الكثير من البيروقراطيين.

نُشر هذا التقرير الصادر عن الصحافة الكندية لأول مرة في 26 يناير 2025.

ونسخ 2025 الصحافة الكندية