تقول مجموعة من المدافعين عن الوافدين الجدد إن أعضائها غير راضين عن الميزانية الأولية لمدينة وينيبيغ للفترة من 2024 إلى 2027.
وقالت المجموعة إن المدينة لم تخصص تمويلًا لسياسة الترحيب بالوافدين الجدد وإدماجهم المعتمدة في عام 2020. وتحدد السياسة العديد من الأنشطة الرئيسية التي ينبغي تنفيذها، مثل إنشاء مناصب مخصصة للترحيب بالمهاجرين، وترجمة صفحة ترحيب إلى لغات متعددة.
وقال عبد الخير أحمد، عضو تحالف شؤون الهجرة الكندية: “منذ إقرار هذه السياسة في عام 2020، شهدنا بعض التحركات، ولكن ليس كثيرًا”. وقال إنه بدون التمويل المناسب، فإن الالتزامات بجعل الوافدين الجدد يشعرون بالترحيب ستنتهي.
وأضاف: “السياسة من دون أموال للتنفيذ هي كتاب على الرف”.
وقالت فيكي سينكلير، المدير التنفيذي لمنظمة مانيتوبا لخدمات المستوطنات، إن المدن الأخرى تقدم نماذج وأمثلة ممتازة للترحيب بالوافدين الجدد.
“ما عليك سوى إلقاء نظرة على صفحات الوافدين الجدد على مواقع الويب التابعة لمدن مثل إدمونتون وكالجاري وهاليفاكس، مع الصور الودية، وأدلة الوافدين الجدد متعددة اللغات، ورسائل رؤساء البلديات، ناهيك عن مدينة تورنتو مع الوافد الجديد الذي يعمل بكامل طاقته. قالت: “إن مكتبنا ويوم الترحيب الرسمي السنوي بالوافدين الجدد”.
وقال كولين فاست، المتحدث باسم مكتب العمدة سكوت جيلينجهام، إنه بالإضافة إلى وجود موقع ويب مخصص للمعلومات للوافدين الجدد، فإن المدينة “تنشئ وحدة مخصصة في مكتب (كبير المسؤولين الإداريين) لتنفيذ سياسة الترحيب بالوافدين الجدد وإدماجهم”. “.
وقال: “تتضمن الميزانية أيضًا وظيفة جديدة بدوام كامل مخصصة لسياسة الترحيب بالوافدين الجدد وإدماجهم”، مضيفًا أن “المدينة نفذت بالفعل العديد من التوصيات من الإستراتيجية باستخدام موارد الموظفين الحالية ويتلقى المجلس تحديثات منتظمة عن التقدم”.
وقال فاست إن جيلينجهام التقى أيضًا بشراكة الهجرة وينيبيج، و”يجتمع بشكل روتيني مع العديد من مجموعات الوافدين الجدد والمنظمات الخدمية لمناقشة كيفية جعل المدينة موطنًا أكثر ترحيبًا بالمقيمين الجدد”.
وقال أحمد إن المدينة “لم تلتزم مطلقاً بهذه السياسة بشكل كامل من حيث الدولارات”، لكنه أقر بأن الأمور أفضل مما كانت عليه قبل عقد من الزمن تقريباً. “لم يكن هناك موظفين يعملون على أي شيء يتعلق بالوافد الجديد. لم يكن هناك شيء. الآن لدينا بعض الحركة لأنه مع مرور الوقت أصبح لدينا بعض الموظفين الذين يعملون على هذه السياسة. ولكن كان لدينا موظفون يعملون على قذيفة بدون دولارات.
احصل على آخر الأخبار الوطنية. أرسلت إلى البريد الإلكتروني الخاص بك، كل يوم.
وقال سنكلير: “إذا كان لديك موظفين ليس لديهم ميزانية، فإن ما يمكنهم فعله محدود للغاية”، مضيفًا أن المدافعين ليس لديهم مبلغ محدد يريدون رؤيته من حكومة البلدية.
وقالت: “نريد أن نراهم يقولون عمداً: “هذه أموال للترحيب بالوافدين الجدد إلى وينيبيج”.
وقال أحمد إن سياسة الترحيب بالوافد الجديد وإدماجه أمر حيوي للاستثمار فيه. “الوافدون الجدد هم مواطنون في هذه المدينة. يبدأ الكثير منهم أعمالًا جديدة. الأعمال التجارية العرقية التي ترونها تزدهر في هذه المدينة بدأها قادمون جدد يتمتعون بمهارات ريادة الأعمال المتنوعة من جميع أنحاء العالم.
وقال روبن قرنق، المدير التنفيذي لشراكة الهجرة في وينيبيغ، إن واحداً من كل أربعة من سكان وينيبيغ هم من الوافدين الجدد. وأضاف أن ثلاثة من كل أربعة هم في القوى العاملة، وتم اختيار الكثير منهم لمساهماتهم في الاقتصاد المحلي، وأكمل 61 في المائة التعليم ما بعد الثانوي.
وقال سنكلير: “نعلم جميعاً أن الغالبية العظمى من النمو السكاني في مانيتوبا ووينيبيغ يأتي من الهجرة الدولية، لأن لدينا هجرة عالية إلى الخارج من سكان مانيتوبا”. “للأسف، أكبر مدننا لا تفعل ما يكفي لإبقائنا جميعًا هنا.”
وقالت إن معدل الاحتفاظ بالمهاجرين في مانيتوبا لمدة خمس سنوات انخفض بنسبة 11 في المائة.
وقالت مديرة المبادرة الكردية للاجئين ميسون درويش: “لسبب ما، أنا هنا منذ 11 عاماً، وما زلت أعتبر نفسي وافداً جديداً”. وقالت إنه مع صدور الميزانية الأولية، فإنها تشعر وكأنها منبوذة.
وقالت: “نحن نشعر بخيبة أمل”. “نريد أن تكون المدينة الخارجية أكثر ترحيبًا ومضيافًا.”
وقال نيامال جاك، وهو طالب جامعي في وينيبيج: “لقد اضطررنا جميعًا إلى مغادرة منازلنا والقدوم إلى وينيبيج”، مضيفًا: “الهدف هو إنشاء منزل ثانٍ هنا”.
وستتم مراجعة الميزانية الأولية للمدينة في اجتماعات اللجنة المختلفة التي تبدأ أوائل الشهر المقبل قبل الذهاب إلى مجلس المدينة للموافقة عليها. يمكن للمقيمين أيضًا تقديم تعليقات عبر الإنترنت.
&نسخ 2024 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
