تقول Uber Canada إن المستهلكين سيتحملون زيادات في التكاليف وقد تعاني المطاعم ردًا على إعلان BC يوم الأربعاء.
أعلنت كولومبيا البريطانية أن العاملين في تطبيقات نقل الركاب وتوصيل الطعام سيتم تغطيتهم قريبًا بموجب إجراءات وتعويضات جديدة، والتي ستدخل حيز التنفيذ في 3 سبتمبر.
ستحدد اللوائح الجديدة الحد الأدنى للأجور “لوقت العمل” إلى جانب بدل مركبة يتراوح بين 35 إلى 45 سنتًا لكل كيلومتر لتعويض العمال عن النفقات.
سيتم تطبيق الحد الأدنى للأجور البالغ 20.88 دولارًا على الفترات التي يقبل فيها العامل مهمة وليس على فترات التوقف بين الوظائف.
وسيتلقى العمال أيضًا 100% من إكراميات العملاء.
وقال متحدث باسم أوبر كندا في رسالة بالبريد الإلكتروني: “مع إدراج معدل نفقات باهظ الثمن بشكل لا يصدق، تعمل حكومة كولومبيا البريطانية على زيادة التكاليف على السكان وتقليل الطلب على المطاعم المحلية وكسب فرص العمل للعمال”.
الأخبار العاجلة من كندا ومن جميع أنحاء العالم يتم إرسالها إلى بريدك الإلكتروني فور حدوثها.
“إن معدل نفقات مشاركة الرحلات الذي يزيد بنسبة 50 في المائة عن المعدل المماثل في كاليفورنيا أمر غير معقول، ونحن نشجع الحكومة على إعادة النظر في العواقب بالنسبة لمواطني كولومبيا البريطانية الذين يعتمدون على مشاركة الرحلات والتوصيل”.
ورد رئيس وزراء كولومبيا البريطانية ديفيد إيبي يوم الخميس.
“وقال إيبي لـ Global News: “يمكن لهذه الشركات أن تشكو من ذلك، لكن الأمر لن يتغير وعليها أن تدفع رواتب موظفيها”. “لا يريد الكولومبيون البريطانيون سيناريو يتم فيه توصيل طعامهم على حساب شخص يبحث عن التشرد ويستخدم بنك الطعام لدعم رسوم التوصيل. يمكن لهذه الشركات أن تمتصه “.
ولم تذكر أوبر مقدار التكاليف التي سترتفع بالنسبة للمستهلكين في سبتمبر. وستقوم بمراجعة اللوائح النهائية “عن كثب”.
تحدثت Global News مع رئيس السياسة في DoorDash Canada برين كوفمان. لقد ردد بعض رسائل أوبر.
وقال أيضًا إن DoorDash يدعم الكثير من الإجراءات المتخذة ولكن هناك “احتمال زيادة التكلفة على المستهلكين”.
“قد تكون هناك عواقب غير مقصودة أوضحناها للحكومة. وقال إن هناك احتمالًا لزيادة التكاليف على المستهلكين وقد يؤدي ذلك إلى انخفاض الطلب على الشركات الصغيرة في جميع أنحاء المقاطعة.
في الوقت نفسه، قالت Unifor، أكبر نقابة للقطاع الخاص في البلاد، إن التغييرات التي أجرتها كولومبيا البريطانية تقود الطريق لتكريس الحقوق الأساسية للعاملين في الوظائف المؤقتة.
قال المدير الإقليمي الغربي لـ Unifor، جافين ماكجاريجل، في بيان له إن عمال الوظائف المؤقتة هم من أكثر العمال استغلالاً وتمثيلاً ناقصًا في اقتصاد كولومبيا البريطانية.
وقالت Unifor إن عمال الوظائف المؤقتة يستحقون أيضًا أدوات قانونية فريدة لتشكيل نقاباتهم الخاصة.
وتقول إن الانضمام إلى النقابات يمكن أن يكون صراعًا بسبب الافتقار إلى الشفافية حول إجمالي القوى العاملة المحلية لهذه الأنواع من الشركات.
يتم إطلاق أصوات الاتحاد في كولومبيا البريطانية بعد أن يوقع 45 في المائة من المجموعة المعتمدة على بطاقة الاتحاد.
“ومع ذلك، بدون معرفة دقيقة بالعتبة، من المرجح أن تفشل الجهود التنظيمية أو تتوقف. وقالت النقابة إن شركة Unifor قامت بالضغط من أجل إجبار أصحاب العمل على تقديم قائمة الرواتب بعد توقيع 20 في المائة من العمال على بطاقات النقابة.
– مع ملفات من الصحافة الكندية، سيمون ليتل
&نسخ 2024 Global News، أحد أقسام شركة Corus Entertainment Inc.
