في هذا الإصدار، نتناول الخلافات حول قوانين الاتحاد الأوروبي لوقف انتهاكات حقوق الإنسان في الشركات، وخلق المزيد من الحقوق للعاملين في الوظائف المؤقتة.
انضم إلينا هذا الأسبوع إيزابيل شومان، نائبة الأمين العام لاتحاد نقابات العمال الأوروبي، وميشيل هوجيفين، عضو البرلمان الأوروبي الهولندي من المحافظين والإصلاحيين الأوروبيين، ومارتن بورتر، رئيس معهد كامبريدج لقيادة الاستدامة في أوروبا.
كان رد فعل المتحدثين على قانون الاتحاد الأوروبي الذي يجري وضع اللمسات الأخيرة عليه حاليًا والذي من شأنه أن يجعل الشركات مسؤولة عن انتهاكات حقوق الإنسان في سلسلة التوريد الخاصة بها. ويخشى المنتقدون من أن يؤدي ذلك إلى زيادة الروتين، في حين تقول المنظمات غير الحكومية والنقابات العمالية إنها ستوقف الأرباح التي يتم تحقيقها من المعاناة الإنسانية. وقع آلاف الأشخاص في جميع أنحاء أوروبا مؤخرًا على عريضة تدعو إلى إصدار توجيه قوي لحماية الأرواح الضعيفة في جميع أنحاء العالم.
وقالت إيزابيل شومان: “أعتقد أنها مبادرة مهمة جدًا ولا يمكننا تحمل خسارتها”. “أنا آسف، حقوق الإنسان ليست أعباء إدارية. والعمال ليسوا سلعا.”
قال ميشيل هوجيفين إنه لا يؤيد مشروع القانون الذي يرى أنه يخلق عبئًا بيروقراطيًا على الأعمال.
وقال: “إنه لا يجعل الشركات مسؤولة عن مورديها فحسب، بل أيضا عن موردي الموردين”، مما يعني أنه يمتد ليشمل الشركات العائلية والشركات الصغيرة التي تم استبعادها في الأصل.
يتفاعل أعضاء اللجنة أيضًا مع المحادثات حول حقوق عمال المنصات والتدقيق في مشروع قانون الاتحاد الأوروبي الجديد من قبل المنصات نفسها، الذين يخشون التكاليف الإضافية.
مشاهدة بروكسل، حبي؟ في اللاعب أعلاه.
