أمرت محكمة مشغل متجر سيارات في جورجيا بدفع 39934 دولارًا كأجور متأخرة وتعويضات لتسعة عمال عقب رفع دعوى قضائية من وزارة العمل.
يأتي قرار المحكمة بعد أن أعطى مايلز ووكر ، مالك متجر Peachtree City لتصليح السيارات A OK Walker Autoworks ، الموظف السابق أندرياس فلاتن دفعة أخيرة له في يناير 2021 في شكل 91500 بنس مغطى بالنفط ، وفقًا لـ Fox 5 Atlanta.
اتصل فلاتن بوزارة العمل بعد أن رفض والكر منحه أجره الأخير. بعد أن اتصل قسم الأجور والساعة بوكر بشأن الموقف ، قام بإلقاء البنسات في ممر فلاتن مصحوبًا بكوب دفع مكتوب عليه كلمة بذيئة. كما نشر بيانًا تشهيريًا للموظف السابق على موقع الشركة.
في يناير 2022 ، رفعت وزارة العمل دعوى قضائية ضد ووكر.
ارتفاع معدل البطالة في جورجيا هامشيًا في مايو ولكنه يظل منخفضًا تاريخيًا
وُجد أن ووكر انتهك أحكام العمل الإضافي في قانون معايير العمل العادلة من خلال دفع أجور فلاتن والموظفين الآخرين بدوام مباشر لجميع ساعات العمل ، بما في ذلك عندما عمل الموظف أكثر من 40 ساعة في أسبوع العمل ، على الرغم من معدل أجر العمل الإضافي. مطلوب قانونيا.
أمرت المحكمة والكر بدفع 39،934 دولارًا إلى تسعة عمال مقابل الأجور المتأخرة المستحقة ومبلغًا مساويًا في التعويضات المقطوعة.
“أرسلت المحكمة رسالة واضحة إلى أرباب العمل مثل مايلز ووكر الذين يُخضعون الموظفين لممارسات غير عادلة للأجور ولترهيب وانتقام صريحين. وبموجب القانون ، يعتبر تعامل العمال مع وزارة العمل الأمريكية نشاطًا محميًا. ويجب ألا يخشى العمال المضايقة أو الترهيب في مكان العمل ، قال المحامي الإقليمي بوزارة العمل في أتلانتا تريميل هوارد في بيان. “يجب على أرباب العمل الذين يعتقدون خطأً أنهم يستطيعون انتهاك قوانين العمل عمدًا على حساب الموظفين والمنافسين ، أن يفهموا أننا سنفعل كل ما في حدود حقوقنا لتقديمهم إلى العدالة”.
يحظر أمر القاضي أيضًا بشكل دائم على ووكر انتهاك أحكام الحد الأدنى للأجور والعمل الإضافي الفيدرالية ويطلب منه إزالة جميع الصور والمراجع إلى Flaten من موقع الشركة على الويب ، ولا يجوز له أبدًا نشر معلومات عن الموظف السابق مرة أخرى.
يجب على ووكر أيضًا نشر حكم الموافقة على الفور في جميع الأماكن الواضحة في منشأته حيث يتم عادةً نشر إشعارات الموظف وعرض صحيفة وقائع القسم بشكل واضح حول حظر الانتقام بموجب قانون FLSA في منشأته.
محامون جورجيا ينقسمون على دعم ، معارضة ما إذا كان سيتم تقليل التخفيضات الضريبية
وقال خوان كوريا ، المدير الإقليمي للأجور آند آور في أتلانتا ، في بيان: “يحق للعمال الحصول على الأجور التي يكسبونها دون خوف من المضايقة أو الترهيب”. “سيستخدم قسم الأجور وساعات العمل جميع الأدوات المتاحة لضمان حماية حقوق العمال وعدم انتقام أرباب العمل منهم عندما يؤكدون هذه الحقوق. يجب أن تكون هذه القضية بمثابة إشعار لأصحاب العمل بعدم التسامح مع الانتقام”.
