أولا على فوكس: تتعرض كلية الطب بجامعة جنوب إلينوي لانتقادات شديدة بعد تقديم وترويج منحة دراسية على أساس العرق والتوجه الجنسي، والتي وصفها البعض بأنها “تمييزية” و”نموذج لما لا ينبغي للجامعات أن تفعله”.
وقال ويليام جاكوبسون، مؤسس EqualProtect.org وأستاذ القانون بجامعة كورنيل، لقناة Fox News Digital: “إن التمييز يعمل على مستويات متعددة، بما في ذلك العرق والتوجه الجنسي والهوية الجنسية”. “إن نظام الأهلية التمييزي هذا هو النموذج المثالي لما لا ينبغي للجامعات أن تفعله.”
تتعرض منحة Tracey Meares Representation Matters الدراسية التابعة لكلية الطب بجامعة جنوب إلينوي (SIU) لانتقادات شديدة بسبب التمييز ضد المتقدمين على أساس العرق والتوجه الجنسي.
تقتصر المنحة، التي توفر 1000 دولار لطالب طب واحد، على طلاب الطب في السنة الرابعة المسجلين في كليات الطب المعتمدة والذين “يأتون من خلفية تقليدية ممثلة تمثيلا ناقصا في الطب”.
هارفارد كبير مسؤولي DEI متهم بـ 40 تهمة سرقة أدبية، بما في ذلك الرفع من زوجها: تقرير
وفقًا لكلية الطب بجامعة SIU، فإن الخلفية “الممثلة بشكل ناقص” تشمل “الأمريكيين السود أو الأفريقيين، أو اللاتينيين/اللاتينيين، أو الأمريكيين الأصليين (الهنود الأمريكيين، أو سكان جزر المحيط الهادئ الأصليين، أو سكان ألاسكا الأصليين) أو الطلاب الذين يُعرفون بأنهم LGBTQI+.”
أو إذا لم يكن الطالب من الأقلية، فإن هويته الجنسية يمكن أن تسمح له بالتقدم بطلب للحصول على المنحة.
اقرأ الشكوى أدناه. مستخدمي التطبيق: انقر هنا.
جادل جاكوبسون بأن شرط العرق والهوية الجنسية ينتهك حق الطلاب في التعديل الرابع عشر في الحماية المتساوية بموجب القانون.
“بعد قرار المحكمة العليا في قضية طلاب من أجل القبول العادل، من الواضح أن التمييز على أساس العرق لتحقيق التنوع ليس قانونيًا، وينتهك، من بين أمور أخرى، حق الطلاب في التعديل الرابع عشر في الحماية المتساوية للقوانين،” جاكوبسون قال.
وقال جاكوبسون: “كما كتب رئيس المحكمة العليا روبرتس في رأي الأغلبية، فإن “القضاء على التمييز العنصري يعني القضاء عليه بالكامل”.
قال أستاذ القانون بجامعة كورنيل إن برنامج SIU يمثل “مشكلة أوسع” في كليات الطب في جميع أنحاء الولايات المتحدة
وقال جاكوبسون: “كما وثق البحث الذي أجرته مؤسسة CriticalRace.org التابعة لمشاريع الحماية المتساوية، فإن غالبية كليات الطب قامت بحقن نظرية العرق الحرج، ومتغيراتها مثل DEI، في عمق مؤسساتها التعليمية”.
جامعة تكساس تلغي التخرج الثقافي في ضوء القانون الجديد
وقال جاكوبسون: “هذا الاتجاه المثير للقلق يضر بالطلاب والمرضى، ويضر بهدفنا المجتمعي المتمثل في الحماية المتساوية للقوانين لجميع الناس بغض النظر عن العرق أو العرق”.
وقال جاكوبسون إن شكوى التمييز التي قدمها مكتب الحقوق المدنية التابع لوزارة التعليم الأمريكية جاءت لأن الجامعة تدرك جيدًا قواعد عدم التمييز الوطنية.
قال جاكوبسون: “كلية الطب بجامعة SIU تعرف أفضل من إدارة المنح التعليمية التي تستبعد الطلاب على أساس العرق أو الأصل العرقي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية”.
المانح الرئيسي الذي يدعو رئيس كورنيل إلى الاستقالة بسبب DEI يرى تدفق الدعم
“لدى SIU قواعد صارمة لعدم التمييز. لماذا تم تجاهلها هنا؟ قال جاكبسون. “لماذا لم يقل الجهاز الإداري لـ SIU المخصص لعدم التمييز أي شيء؟ نحن ندعو رئيس جامعة SIU إلى بدء تحقيق شامل حول كيفية عمل هذا التمييز في العلن بما يتعارض مع القانون الفيدرالي وقانون الولاية وسياسة الجامعة.”
قال جاكوبسون إن كلية الطب بجامعة SIU بحاجة إلى تبني نهج مشروع الحماية المتساوية والوقوف ضد أي شكل “جيد” من العنصرية.
“الضرر الناجم عن الحواجز التعليمية العنصرية هو أنها لا تؤدي إلى العنصرية في برنامج معين فحسب، بل في الحرم الجامعي بأكمله. إن إرسال رسالة إلى الطلاب مفادها أن الوصول إلى الفرص يعتمد على العرق يضر بنسيج الحرم الجامعي. تحتاج الجامعات إلى اعتماد نهج
EqualProtect.org، وهو أنه لا يوجد شكل “جيد” للعنصرية، وعلاج العنصرية ليس المزيد من العنصرية”.
لم تستجب كلية الطب بجامعة SIU ووزارة التعليم على الفور لطلب Fox News Digital للتعليق.
