وافق المسؤولون في مقاطعة بالتيمور بولاية ماريلاند على تسوية التهم الموجهة ضد إدارة الإطفاء بمبلغ 275 ألف دولار، بعد أن فشل قادة الإدارة في التصرف عندما طلب رجل إطفاء من الذكور ووزع صورًا عارية لزميلاته في العمل.
وقالت وزارة العدل الأميركية في بيان صحفي، إن اتفاق التسوية يهدف إلى تقديم الإغاثة والتعويض لضحايا التحرش الجنسي، الذين يشملون بحسب الشكوى المقدمة 11 امرأة.
تم تقديم الشكوى إلى المحكمة الجزئية الأمريكية لمقاطعة ماريلاند في 5 سبتمبر 2023، وتزعم أن المقاطعة انتهكت قانونًا اتحاديًا يحظر التمييز بين الموظفين على أساس العرق واللون والأصل القومي والجنس والدين، بينما يحظر أيضًا الانتقام من الموظفين. لمعارضة ممارسات التوظيف التمييزية.
القبض على رجل من ولاية ماريلاند بتهمة التحريض الجنسي على قاصر: الشرطة
انتهكت المقاطعة، عن طريق إدارة إطفاء مقاطعة بالتيمور (BCFD)، القانون عندما أخضعت 11 موظفة لبيئة عمل معادية على أساس جنسهن.
وقالت مساعدة المدعي العام كريستين كلارك من قسم الحقوق المدنية بوزارة العدل: “النساء يستحقن الحماية من التحرش الجنسي والتمييز الجنسي في مكان العمل، وهذه الدعوى ومرسوم الموافقة يظهران التزام الوزارة بهذا المبدأ”. “مثل أي صاحب عمل آخر، يجب على إدارات الإطفاء اتخاذ إجراءات سريعة ومناسبة لتصحيح بيئة العمل العدائية المستمرة. إن معالجة التحرش الجنسي في صناعة مكافحة الحرائق أمر بالغ الأهمية للجهود المبذولة لجلب المزيد من النساء إلى مهنة واجهن فيها معدلات تاريخية من الإقصاء والتهميش. والتمييز.”
تزعم الشكوى المقدمة أنه في يونيو 2017، قام أحد موظفي BCFD الذكور بتوزيع وطلب من موظفي BCFD الذكور الآخرين صورًا عارية للعديد من موظفات BCFD.
ميريلاند مراهق طعن قاتلا بسبب غمس صلصة النزاع؛ مشتبه به يبلغ من العمر 16 عامًا متهم بالقتل
تم نشر صور بعض الموظفات على لوحة الرسائل عبر الإنترنت، وعلى الرغم من إخطارهن بالتحرش الذي تعرضت له النساء، فشلت إدارة الإطفاء في اتخاذ إجراءات فورية وتصحيحية لمعالجة “بيئة العمل العدائية”.
كما اعتبر التحقيق والاستجابة التي أجرتها الإدارة غير كافيين لأن المقابلات مع الموظفين لم تبدأ حتى نوفمبر 2017، أي بعد أكثر من أربعة أشهر من علمها بالإجراءات.
وعندما قدم رجل الإطفاء المتهم بتوزيع الصور استقالته، تقول الشكوى، تم قبول الاستقالة دون النظر في رفضها وإنهاء عمله بدلاً من ذلك. كما فشلت الإدارة في إجراء مقابلة مع الرجل حول التماسه وتوزيع الصور.
التحقيق يجد أن أستاذ جامعي أخضع فصله بأكمله للتحرش الجنسي بسبب ممارسة “مخزية”
وبعد الانتهاء من التحقيق، أرسلت المؤسسة رسالة من نصف صفحة، بتاريخ 26 مارس 2018، إلى الموظفين، تخطرهم فيها بإتمام التحقيق، وأن المشتبه به قد استقال، “ولم يتم الكشف عن أي دليل يشير إلى وجود أشخاص آخرين متورطين أو مساعدين”. له”، ولم يتم اكتشاف أي انتهاكات أخرى للقانون أو سياسة الممارسات العادلة أو قواعد التشغيل والإجراءات واللوائح القياسية للإدارة.
ولم يرد في الرسالة أي ذكر لما إذا كان التحقيق اكتشف أدلة على وضع كاميرات فيديو في غرف خلع الملابس لتصوير الموظفات بالفيديو، أو ما إذا كان قد تم التعرف على الشخص الذي يقف وراء نشر الصور على موقع على شبكة الإنترنت، حسبما يشير الادعاء.
وتزعم الشكوى أن BCFD عقدت أيضًا تدريبًا لمدة 15 دقيقة حول التحرش الجنسي عبر الإنترنت في أغسطس 2018، مضيفة أن الإدارة لم تتخذ أي “إجراء موضوعي” آخر ردًا على الحوادث.
المحكمة العليا تسمح لأكثر من 230 رجلاً بمقاضاة جامعة ولاية أوهايو بسبب الاعتداء الجنسي على طبيب سابق في الفريق
الشروط المنصوص عليها في اتفاقية التسوية، إذا وافقت عليها المحكمة، تتطلب من BCFD إصلاح عملية التحقيق في شكاوى التحرش الجنسي، وتوفير تدريب دوري حول التحرش الجنسي لموظفيها وإجراء مسح مناخي في مكان العمل لجمع المعلومات للمساعدة في الجهود المبذولة للحفاظ على التحرش في مكان العمل مجانا.
سيُطلب من مقاطعة بالتيمور أيضًا دفع 275 ألف دولار لتعويض الموظفات المتضررات من التحرش.
وقال المحامي الأمريكي إريك ل. بارون عن مقاطعة ميريلاند: “يجب على كل مكان عمل أن يعزز الاحترام والكرامة لجميع الموظفين”. “إن مهمتنا في حماية الحقوق المدنية تمتد إلى التحرش الجنسي ويجب على أصحاب العمل أن يكونوا على علم بأننا سننفذ القوانين بقوة. ويسعدنا أن مقاطعة بالتيمور وافقت على اتخاذ خطوات شاملة لضمان شعور موظفيها بالأمان والاحترام والتقدير على مستوى حياتهم. مكان العمل.”
