تضع مدينة فيلادلفيا حدًا لسياسة العمل عن بعد في عصر فيروس كورونا وتطلب من جميع موظفي المدينة بدوام كامل العودة إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع هذا الصيف.
أعلنت عمدة المدينة شيريل باركر يوم الاثنين أن الموظفين سيبدأون العمل في مكاتبهم مرة أخرى في 15 يوليو لإنشاء “حكومة أكثر وضوحًا ويمكن الوصول إليها”. ويأتي القرار بعد ما يقرب من ثلاث سنوات من سياسة العمل الافتراضي التي تم وضعها في ذروة الوباء.
وقالت باركر في إعلانها: “إن وجود الموظف في مكان العمل يسمح بمزيد من التفاعلات الشخصية والإنتاجية”. “إنه يسهل التواصل. ويعزز الروابط الاجتماعية وكذلك التعاون والابتكار والشمول.”
حوالي 80٪ من موظفي المدينة البالغ عددهم 26000 موظف يعملون بشكل كامل شخصيًا منذ العام الماضي، وفقًا لباركر، بينما قضى الآخرون ما بين 31 و 75 ساعة لكل فترة دفع في الموقع.
رد فعل رئيس جامعة فيلادلفيا بعد نزول ما لا يقل عن 75 متظاهرًا مناهضًا لإسرائيل إلى الحرم الجامعي
وقال الاتحاد الأمريكي لموظفي الولايات والمقاطعات والبلديات المحلي 2187، وهو الاتحاد الذي يمثل العديد من الموظفين المهنيين والمشرفين بالمدينة، إن قرار رئيس البلدية تم فرضه من جانب واحد ولم يمر عبر مفاوضة جماعية.
وقال رئيس المجموعة، ديفيد ويلسون، في بيان يوم الاثنين، إن هذه السياسة من شأنها أن تجعل النقص في عمال البلدية الذي عانت منه المدينة منذ الوباء أسوأ. وقال أيضًا إن التغيير الذي يبدأ خلال الصيف من المرجح أن يؤدي إلى تعقيد الجداول الزمنية للآباء، حيث أن الأطفال خارج المدرسة.
قال ويلسون: “لقد أصبح من الواضح أكثر من أي وقت مضى أن رئيسة البلدية لا تهتم بالقوى العاملة في مدينتها”. “أفعالها تتحدث بصوت أعلى من الكلمات.”
وقالت باركر إن إدارتها لا تعتقد أن السياسة الجديدة تتطلب التفاوض الجماعي.
الحاكم الديمقراطي يعترض على مشروع قانون يمكن أن يدعم العمال المضربين بأموال دافعي الضرائب
وأضاف العمدة أنه تم إجراء تغييرات لتكون أكثر ملاءمة للعمال، بما في ذلك تمديد إجازة الأبوة مدفوعة الأجر من ستة أسابيع إلى ثمانية أسابيع وتعيين يوم الجمعة بعد عيد الشكر كعطلة.
وقال المسؤولون أيضًا إنه ستكون هناك قيود مخففة على استخدام الإجازة المرضية لرعاية أفراد الأسرة.
وفي الوقت نفسه، أشاد قادة الأعمال بالقرار، الذي يعتقدون أنه سيفيد العمال وحيوية منطقة سنتر سيتي بوسط مدينة فيلادلفيا.
ساهمت وكالة أسوشيتد برس في إعداد هذا التقرير.
