عارضت العديد من نقابات الشرطة في كاليفورنيا دراسة حديثة أجرتها WalletHub والتي خلصت إلى أن الولاية هي أفضل مكان للعمل كضابط شرطة، حيث أشار النقاد إلى انخفاض الروح المعنوية بين الرتب والملف بسبب مشكلات التوظيف في مجال إنفاذ القانون وسياسات التخفيف من الجريمة.
اعتمد التقرير الصادر عن موقع التمويل الشخصي نتائجه إلى حد كبير على التعويضات والتدريب ومخاطر العمل والحماية. وقال توم ساجاو، الذي يمثل العديد من نقابات الشرطة في كاليفورنيا، إنه مع ذلك، فإنه لم يستطلع آراء الضباط أو نواب الشريف.
وقال ساجاو لشبكة فوكس نيوز ديجيتال: “بعض الأشياء التي وزنوها في رأينا هي مجرد موز”. “من المؤكد أن هذا ليس ما نسمعه عندما نقوم بإجراء مسح للقاعدة.”
وفاة نائب مقاطعة لوس أنجلوس بعد حالة طبية طارئة في المحطة، حسبما ذكرت إدارة الشريف
وقال ساجاو إن السؤال الوحيد الذي تطرحه النقابات على أعضائها هو ما إذا كانوا سيوصون أصدقائهم أو أحبائهم بأن يصبحوا ضابط إنفاذ قانون في كاليفورنيا، مشيرًا إلى أن ما يقرب من 85٪ من المشاركين يقولون “لا”. وأشار إلى انخفاض مستويات التوظيف في أقسام الشرطة في أماكن مثل لوس أنجلوس وسان فرانسيسكو وسان خوسيه، والعمل الإضافي الإلزامي الذي يمكن أن يقلب الحياة الشخصية للضباط، وارتفاع تكاليف المعيشة في الولاية، مما يجبر الضباط على العيش بعيدًا عن مكان عملهم. .
وقالت تريسي ماكراي، رئيسة رابطة ضباط شرطة سان فرانسيسكو، إنه نتيجة لأسعار المنازل الباهظة، يضطر الضباط في سان فرانسيسكو إلى العيش خارج المدينة، مما يزيد من أوقات التنقل وارتفاع تكاليف السفر.
ويقول منتقدون إن أحد العوامل الرئيسية هو نظام العدالة الجنائية في كاليفورنيا، حيث سمحت بعض القوانين بالإفراج عن مرتكبي الجرائم العنيفة دون كفالة ومكنت المجرمين من التصرف بطرق وقحة.
وقال ستيف سلاك، رئيس رابطة ضباط شرطة سان خوسيه، في بيان: “في الأسبوع الماضي فقط، أطلق مجرم متكرر النار على اثنين من ضباط شرطة سان خوسيه بعد صدور ثلاث أوامر اعتقال بتهمة ارتكاب جرائم جنسية عنيفة”. “يعلم ضباط شرطة كاليفورنيا أن عدم وجود سياسات للكفالة تجعل وظائفهم أكثر خطورة، ويدعم العديد من السياسيين في كاليفورنيا عقلية القبض والإفراج التي تحمي المجرم على حساب الضحايا وسلامة الجمهور وضباط الشرطة”.
قتل ضابط شرطة نيويورك بالرصاص أثناء توقف السيارة في كوينز من قبل المشتبه به مع عدة اعتقالات سابقة: الشرطة
وقال ساجاو إن الضباط العاديين سئموا من نظام العدالة الجنائية “الباب الدوار” في كاليفورنيا.
“إنه تساؤل حقيقي، مثل: لماذا أقوم بهذه الوظيفة؟” لقد ذهبت إلى هذا لسبب ما، وهل هذا السبب صالح بعد الآن؟” هو قال. “إنهم محبطون للغاية لأنه يمكنهم في أي يوم إلقاء القبض على شخص ما … ويخرجون من السجن في ذلك اليوم أو في اليوم التالي.”
وقال ماركوس بربور، رئيس جمعية نواب عمداء مقاطعة سانتا كلارا، إن مستويات التوظيف في وزارته من ضباط إنفاذ القانون المحلفين انخفضت بنسبة 34٪.
وقال: “إذا كنت لا تقيم مشكلات التوظيف فيما يتعلق بما إذا كان الموقع مكانًا جيدًا للعمل، فإنك تفتقد تمامًا الهدف المتعلق بما يعتقده نواب عمدة المدينة الفعليين”. “هذا النقص المزمن في عدد الموظفين يستلزم من نوابنا العمل الإضافي القسري لتقليل عدد الموظفين في أقسام الدوريات والمحاكم لدينا. نوابنا متعبون، ويفتقدون قضاء وقت ممتع في المنزل مع عائلاتهم؛ فالأمر يتعلق بالوقت الشخصي بالنسبة لهم، وليس متوسط الراتب المنشور على الموقع. مخطط بعض مواقع الويب.”
ووفقا للدراسة، احتلت ولاية إلينوي المرتبة الثانية كأفضل ولاية ضابطا لإنفاذ القانون، تليها ولاية كونيتيكت، وجاءت واشنطن العاصمة في ألاسكا في المركز الأخير.
وقالت كاساندرا هابي، محللة WalletHub، لشبكة Fox News Digital، إن الدراسة أُجريت “مع اهتمام كبير بالتفاصيل، باستخدام مجموعة واسعة من المقاييس المختارة بعناية لتوفير فهم شامل للعوامل التي تؤثر على وظائف إنفاذ القانون”.
وقالت: “نحن نحترم وجهات النظر التي يتقاسمها قادة النقابات بشأن قضايا مثل مستويات التوظيف وتكاليف السكن والتوازن بين العمل والحياة. ومع ذلك، من المهم توضيح أن تحليلنا كان يعتمد في المقام الأول على البيانات”. “لقد اعتمدنا على مصادر البيانات المتاحة للعامة وتحليلات الخبراء لتقييم مقاييس مثل نصيب الفرد من ضباط إنفاذ القانون، ومتوسط نمو الدخل، ومتطلبات التدريب، ومخاطر العمل.”
وقال هابي إن الدراسة لها حدودها وأن عافية الضباط والثقافة التنظيمية والتوازن بين العمل والحياة هي اعتبارات حاسمة بالنسبة لمحترفي إنفاذ القانون.
