قالت شركة تكنولوجيا أمريكية إن شركة توظيف مقرها الهند هي المسؤولة عن إعلان وظائف ينص على أن الأشخاص “البيض” فقط المولودين في الولايات المتحدة يجب أن يتقدموا – ووافقت على تسوية فيدرالية.
وقالت وزارة العدل في بيان يوم الخميس إن شركة آرثر جراند، وهي شركة خدمات تكنولوجيا معلومات متخصصة في العقود الحكومية، وافقت على دفع غرامة مدنية قدرها 7500 دولار وإصلاح ممارسات التوظيف لديها بعد أن تبين أنها نشرت إعلان الوظيفة التمييزي.
وفقًا للوزارة، ذكر منشور مارس 2023 أن المنصب “يقصر المرشحين المؤهلين على” المواطنين المولودين في الولايات المتحدة (البيض) فقط والذين هم محليون على بعد 60 ميلاً من دالاس، تكساس (لا تشارك مع المرشحين).”
“من المخزي أنه في القرن الحادي والعشرين، ما زلنا نرى أصحاب العمل يستخدمون إعلانات الوظائف “البيض فقط” و”المولودين في الولايات المتحدة فقط” لاستبعاد المرشحين المؤهلين للوظائف من ذوي البشرة الملونة،” كريستين كلارك، مساعدة المدعي العام من قسم الحقوق المدنية بوزارة العدل. وقالت الشعبة في البيان: “أشارك الغضب الشعبي من الحظر المروع والتمييزي الذي فرضه آرثر غراند على المرشحين للوظائف على أساس حالة الجنسية والأصل القومي واللون والعرق”.
ولم يستجب آرثر جراند على الفور لطلب التعليق.
وفي الاتفاقية، قالت الشركة إن الإعلان عن الوظيفة تم إنشاؤه بواسطة مسؤول توظيف “ساخط” في الهند سعى إلى إحراج الشركة. ونفت أنها سمحت بالنشر أو أنها كانت تهدف إلى ثني المواطنين غير الأمريكيين عن التقدم.
وقع آرثر جراند اتفاقية منفصلة مع وزارة العمل.
