صوت فريق كرة السلة للرجال في كلية دارتموث بأغلبية 13 صوتًا مقابل صوتين بعد ظهر يوم الثلاثاء ليصبح أول اتحاد عمالي للرياضيين الجامعيين.
قد يعني التصويت تغييرًا كبيرًا في نموذج الرابطة الوطنية لرياضة الجامعات (NCAA)، والذي يسمح للرياضيين الجامعيين بالاستفادة ماليًا من دورهم في الفرق فقط من خلال أسمائهم وصورهم وأشكالهم.
بدأ لاعبا دارتموث، كادي هاسكينز وروميو ميرثيل، الدفعة الأولية للانضمام إلى النقابات من خلال تقديم التماس في سبتمبر. واحتفلوا بنتائج الانتخابات التاريخية في بيان.
وقالوا: “من الواضح أننا، كطلاب، يمكننا أيضًا أن نكون عاملين في الحرم الجامعي وأعضاء في النقابات”. “يبدو أن دارتموث عالقة في الماضي. لقد حان الوقت لينتهي عصر الهواة.”
أخبروا NBC News Now أنهم اضطروا إلى تولي وظائف في الحرم الجامعي للحفاظ على مواردهم المالية أثناء كونهم طلابًا رياضيين لأنهم لا يحصلون على أي فائدة أو راتب على الرغم من التزامهم بدوام كامل.
صوت فريق Dartmouth للانضمام إلى SEIU Local 560، الذي يمثل موظفي الخدمة في هانوفر، نيو هامبشاير. وهنأ رؤساء الاتحاد المحلي والدولي الفريق على تصويته.
وكتبت ماري كاي هنري رئيسة SEIU الدولية: “إن رابطة Ivy League هي المكان الذي ولد فيه النموذج الفاضح للعمل شبه الحر في الرياضات الجامعية، وهذا هو المكان الذي سيموت فيه”. “لكن هذا النصر يتعلق بما هو أكثر من مجرد رياضة، فهو يتعلق بالأشخاص الذين يحتاجون إلى اتحاد للحصول عليه.”
مهد المجلس الوطني لعلاقات العمل الطريق أمام تصويت النقابة في 5 فبراير/شباط، عندما أمرت المديرة الإقليمية لورا ساكس بإجراء انتخابات للفريق.
“ولأن دارتموث لها الحق في التحكم في العمل الذي يؤديه فريق دارتموث لكرة السلة للرجال، ويقوم اللاعبون بذلك العمل مقابل التعويض، فإنني أجد أن لاعبي كرة السلة الملتمسين هم موظفون بالمعنى المقصود في (علاقات العمل الوطنية)”. وقال ساكس في بيان.
تراجعت دارتموث عن الحكم، وقدمت استئنافًا لتأجيل الانتخابات أو حجز بطاقات الاقتراع. وفي الاقتراح الذي نفاه NLRB يوم الثلاثاء، وقالت الجامعة إن الرياضيين هم “طلاب أولاً ورياضيون ثانياً” وأنهم يشاركون في كرة السلة الجامعية لتعزيز أهدافهم التعليمية، مثل جميع الطلاب الذين يشاركون في الأنشطة اللامنهجية.
وقال أستاذ القانون الرياضي بجامعة كورنيل، مايكل إل. هويغو، إن تصنيف الرياضيين الجامعيين كطلاب عاديين هو “استهزاء”، لأنه يتجاهل ملايين الدولارات التي تدفع للكليات مقابل عقود البث التلفزيوني وحقوق التسويق ومبيعات التذاكر.
وقال: “لقد وصلنا للتو إلى نقطة تشير فيها قوانين مكافحة الاحتكار إلى أنه ليس للجامعات الحق في الاستفادة من كل هذه الإيرادات”.
لا يزال أمام دارتموث خمسة أيام لتقديم اعتراض على انتخابات النقابة. يمكن استئناف قرار NLRB أمام المحكمة العليا.
وقالت الجامعة في بيان لها، الثلاثاء، إن الانضمام إلى النقابات ليس مناسبا للاعبي الفريق لأنه من غير الدقيق تصنيفهم كموظفين لمجرد أنهم يلعبون كرة السلة.
وقالت: “بالنسبة لطلاب Ivy League الذين هم رياضيون جامعيون، فإن الأكاديميين لهم أهمية أساسية، والسعي الرياضي هو جزء من التجربة التعليمية”.
وقالت هيلين درو، أستاذة القانون الرياضي في جامعة بوفالو، إن ذلك يتجاهل الفجوة بين الرياضيين الجامعيين وأقرانهم من حيث عبء العمل.
قال درو، في إشارة إلى تصنيف القسم الأول من الرابطة الوطنية لرياضة الجامعات (NCAA): “يشعر عدد كبير من رياضيي D1 بالقلق والاكتئاب والتعاسة”. “يجب علينا تمكين الرياضيين من الحصول على مكان أفضل.”
ليست هذه هي المرة الأولى التي يقدم فيها فريق ألعاب القوى بالكلية عرضًا للاعتراف به كموظفين. في عام 2014، سعى فريق كرة القدم بجامعة نورث وسترن إلى الحصول على مكانة نقابية من NLRB.
على الرغم من إجراء انتخابات نقابية، إلا أنه تم إتلاف بطاقات الاقتراع لأن NLRB حكم في العام التالي بأن احتمال الخلط بين الفرق النقابية وغير النقابية في الرياضات الجامعية يمكن أن يخلق اختلالات تنافسية في الملعب.
لكن هيوغو قال إن هذه الحجة تتجاهل أن هناك بالفعل خللًا في المنافسة والموارد في كل جامعة من حيث كيفية سفر الفرق وحصولها على المعدات والرعاية الطبية والتدريب وما إلى ذلك.
وقال هيغو: “ليس لدينا نظام عادل ينص على أن كل جامعة يجب أن تحصل على نفس المبلغ من المال الذي يتم إنفاقه على برامجها”. “إنهم من يملكون ومن لا يملكون، وكان هذا هو الحال دائمًا في الرياضات الجامعية.”
