تستخدم الشركات نصًا قانونيًا محددًا لإجبار موظفيها السابقين على سداد تكاليف التدريب، والتي تصل أحيانًا إلى عشرات الآلاف من الدولارات.
تتطلب اتفاقيات سداد تكاليف التدريب من الموظفين سداد تكاليف التدريب إذا تركوا العمل خلال فترة معينة بعد تعيينهم. على سبيل المثال، رفع معهد سرطان الجلد في ديلانو بولاية كاليفورنيا دعوى قضائية ضد موظفة سابقة في أغسطس مدعيا أنها مدينة بمبلغ 38 ألف دولار كتكاليف تدريب و100 ألف دولار كتعويض عن خسارة أعمالها.
وقال الموظف درو لاكي لصحيفة نيويورك تايمز: “اعتقدت أنه لا يوجد شيء يمكن أن يحدث يجعلني أرغب في ترك العقد مبكرًا”.
أفاد ما يقرب من 10٪ من العمال أنهم مشمولون باتفاقيات سداد تكاليف التدريب في عام 2020، وفقًا لمعهد كورنيل لأبحاث المسح. علاوة على ذلك، وجدت دراسة استقصائية شملت 1700 ممرضة أن أكثر من الثلث خضعوا لمثل هذه الاتفاقيات.
شاهد أهم الأخبار من FOX NEWS DIGITAL ORIGINALS:
شاهد المزيد من النسخ الأصلية الرقمية لـ FOX NEWS هنا
وقال آشلي تريمين، محامي التوظيف في تكساس: “لقد أصبحوا منتشرين في كل مكان، حيث يحاول الناس إيجاد طرق مبتكرة للالتفاف حول القيود غير التنافسية”.
ولاحظ تريمين أن استخدام الاتفاقيات بدأ في الارتفاع قبل خمس أو ست سنوات. والآن يتصل بها العمال بشأن هذه الأمور عدة مرات في الشهر، وفي أغلب الأحيان يدينون لها بمبلغ 20 ألف دولار.
وقال تريمين لصحيفة نيويورك تايمز: “إنه حقًا قدر هائل من القوة التي يتمتع بها صاحب العمل في هذا الموقف”.
ومع ذلك، يعتقد أصحاب العمل أن التكاليف لها ما يبررها.
ألا يعتبر الحصول على 401(K) منفعة بمثابة كسر للصفقات بالنسبة للموظفين الجدد؟
“عندما يخضع الموظف للتدريب طوعًا، وذلك في المقام الأول لمصلحته الخاصة، في تلك الحالات، كقاعدة عامة، سيكون التزام السداد قابلاً للتنفيذ، وسيكون قانونيًا،” دان باين، المحامي الذي كتب ومثل الشركات المنفذة وقال الاتفاقيات. “عندما يطلب صاحب العمل التدريب، فهذه هي تكلفة ممارسة الأعمال التجارية التي يتحملها صاحب العمل.”
يمكن أن يكون للموظفين الذين ينتقلون من وظيفة إلى أخرى تأثير ضار على العمل، وفقًا لمالك عيادة للعناية بالبشرة بولاية واشنطن. لقد رفعت دعوى قضائية ضد موظف سابق مقابل 2244 دولارًا، مدعية أنها خسرت الوقت والمال في تدريب الموظف السابق.
وفي الوقت نفسه، عملت إدارة بايدن على الحد من الشروط مثل اتفاقيات سداد تكاليف التدريب. في يناير/كانون الثاني، اقترحت لجنة التجارة الفيدرالية قاعدة يمكن أن تحظر العديد من اتفاقيات عدم المنافسة والسداد.
انقر للحصول على تطبيق FOX NEWS
ماديسون بورش، البالغة من العمر 26 عامًا، والتي تركت وظيفتها في مجال الرعاية الصحية في نوفمبر دون اجتياز اختبار شهادة مجلس الإدارة، رفعت دعوى قضائية ضدها مقابل 30 ألف دولار من قبل صاحب عملها السابق.
قالت لصحيفة نيويورك تايمز: “قلت لنفسي أنني لا أستطيع العمل أبدًا مع أي شخص جعلني أكره ما فعلته”.
الدعوى القضائية لها لا تزال مستمرة.
ولم يرد معهد الجلد والسرطان على طلب للتعليق.
