- تكافح كبيرة المدافعين العامين في ولاية كونيتيكت من أجل الحفاظ على وظيفتها بينما تدرس لجنة الرقابة ما إذا كانت ستطردها بسبب سوء السلوك المزعوم.
- تشمل الادعاءات ضد TaShun Bowden-Lewis خلق بيئة عمل معادية والوصول إلى رسائل البريد الإلكتروني بشكل غير صحيح.
- شككت بودين لويس في هذه المزاعم، قائلة إن تقرير تحقيق مستقل لم يجد أي تمييز أو مضايقة من قبلها.
كافحت كبيرة المحامين العامين في ولاية كونيتيكت للحفاظ على وظيفتها يوم الثلاثاء عندما بدأت لجنة الرقابة النظر في ما إذا كانت ستفصلها بسبب مجموعة من سوء السلوك المزعوم، بما في ذلك توجيه اتهامات لا أساس لها بالعنصرية ضد الأشخاص الذين اختلفوا معها والوصول بشكل غير صحيح إلى رسائل البريد الإلكتروني للموظفين ورئيس اللجنة. .
مع وجود العشرات من المؤيدين، بما في ذلك العديد منهم يرتدون اللون الأحمر، مثلت تاشون بودين لويس ومحاميها في جلسة استماع أمام لجنة خدمات المحامي العام بالولاية ونفت 16 ادعاء بسوء السلوك قدمتها اللجنة ضدها بعد تحقيق مستقل.
وبعد أكثر من أربع ساعات، أرجأت اللجنة مساء الثلاثاء اتخاذ قرار بشأن التأديب المحتمل للسماح لبودن لويس ومحاميها توماس بوتشي، باتخاذ قرار بشأن ما إذا كانا يريدان استدعاء الشهود واستجوابهم. ولم يتم تحديد موعد الجلسة التالية على الفور.
كونيتيكت تصبح واحدة من آخر الولايات التي تسمح بالتصويت الشخصي المبكر
كما أشارت بودين لويس، 51 عامًا، وهي أول شخص أسود يشغل منصب كبير المحامين العامين في الولاية، خلال استجواب مثير للجدل في بعض الأحيان إلى أنها تُعامل بشكل مختلف عن أسلافها.
وقالت للجنة: “تم تعييني في يونيو 2022 لأكون الرأس وليس الذيل”. “بصفتي رئيسًا، أنا هنا لاتخاذ القرارات. قد لا تحظى بعض القرارات بالشعبية، لكن لا يزال يتعين اتخاذها”.
وأضافت: “إذا كنت قد أساءت إلى أي شخص، فأنا أعتذر. لدي ثقة كاملة في قدراتي، وأعلم أنني لم أفعل شيئًا يضر بهذه الوكالة. أنا هنا اليوم للقتال من أجل المنصب الذي أشغله”. لدي عائلة أعولها، ولدي مجتمعات داخل الولاية تعتمد علي لتحويل هذه الوكالة نحو التحسن في المستقبل.”
ووجهت اللجنة توبيخًا لبودين لويس في أكتوبر/تشرين الأول بسبب سلوكها المزعوم “غير اللائق وغير المقبول”، ووضعتها في إجازة إدارية مدفوعة الأجر في فبراير/شباط، وهو نفس اليوم الذي صوتت فيه نقابة المحامين العامين بأغلبية 121 صوتًا مقابل 9 للتعبير عن عدم الثقة في قيادتها. وقالت اللجنة إن التوبيخ تضمن تسعة توجيهات لبودن لويس، والتي فشلت في اتباع بعضها.
لا توجد رسوم حكومية على جنود كونيتيكت المتهمين بتزوير بيانات توقف حركة المرور
وفي إشعار مؤلف من 26 صفحة أصدره رئيس اللجنة ريتشارد بالمر الشهر الماضي إلى بودين لويس، حددت اللجنة سلسلة من الادعاءات والأسباب وراء إقالتها المحتملة. وأشار الإشعار إلى تحقيق مستقل أجرته شركة محاماة استأجرتها اللجنة.
تزعم اللجنة أن بودين لويس خلقت بيئة عمل مليئة بالخوف والانتقام لأولئك الذين اختلفوا معها ووجهت مزاعم تمييز عنصري لا أساس لها ضد الموظفين وبالمر، وهي قاضية متقاعدة في المحكمة العليا بالولاية، بعد أن اتخذت اللجنة قرارات لم توافق عليها. مع.
وقال بالمر، نقلاً عن تقرير التحقيق المستقل: “على الرغم من أنه قد يكون مشروعًا في ظروف معينة، إلا أن العدد الهائل من الحالات التي استخدمت فيها التعليقات القائمة على العرق للتلميح أو التصريح الصريح بأن الموظفين الآخرين أو أعضاء اللجنة عنصريون على أساس يمكن تصنيف خلافاتهم المشروعة مع إدارتك على أنها تنمر”.
وقال التقرير إن مزاعم العنصرية خلقت بيئة “يخشى فيها الموظفون إثارة أي قضايا تتعلق بقيادتك، خشية أن يوصفوا بالعنصريين”، بحسب بالمر.
وردت بودين لويس بأن التقرير لم يجد أنها مارست التمييز أو المضايقة أو خلقت بيئة عمل معادية. اعترضت بالمر على تفسيرها للتقرير وقرأت الأجزاء التي قال إنها توصلت فيها إلى مثل هذه النتائج.
كما اتُهم بودين لويس أيضًا برفض الاعتراف بسلطة اللجنة، وتجاهل توجيهاتها، وأمر أحد المرؤوسين بشكل غير لائق بتفتيش رسائل البريد الإلكتروني للموظفين وبالمر دون علمهم. في حين أن كبير المحامين العامين يمكنه مراجعة رسائل البريد الإلكتروني للموظفين دون علمهم، إلا أنه لا يمكن القيام بذلك إلا لسبب وجيه ولم يكن لدى بودين لويس سبب وجيه، وفقًا لبالمر.
وقالت بودين لويس إن سياسة مكتب المحامين العامين تسمح لها بالبحث في البريد الإلكتروني لأي موظف دون الحاجة إلى سبب، وهي إجابة يبدو أن بعض أعضاء اللجنة يختلفون معها.
وقالت بالمر إن أحد موظفي مكتب الدفاع العام زعم أن بودين لويس أمرها على وجه التحديد بالبحث في رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالمر. لكن بودين لويس قالت إنها لا تتذكر أنها طلبت اتصالات بالمر.
وقال بالمر إن بودين لويس حصل على رسائل بريد إلكتروني بينه وبين المستشار القانوني للجنة في بداية العام، عندما كانت اللجنة تبحث في سوء سلوك مزعوم من قبل بودين لويس. وقال إن رسائل البريد الإلكتروني هذه من المحتمل أن تكون سرية ومميزة لأسباب قانونية.
وجاء في الإشعار أن بودين لويس متهمة أيضًا بتوبيخ المستشارة القانونية دون سبب وجيه، في انتقام واضح لتعاون المحامية مع اللجنة وعدم ولائها لها. وتراجعت اللجنة في وقت لاحق عن التوبيخ.
وفي واحدة من أولى العلامات العلنية على الحدة بين بودين لويس والمفوضية، استقال أربعة من أعضاء اللجنة الخمسة في أوائل العام الماضي بعد أن قدمت بودين لويس مزاعم بالعنصرية وهددت برفع دعوى قضائية بسبب رفض اللجنة اختيارها للموارد البشرية. ذكرت صحيفة هارتفورد كورانت.
كان أحد أنصار بودين لويس الحاضرين مارلين جيه وارد فورد، أستاذ القانون في جامعة كوينيبياك.
قال فورد: “إنها شخصية مجتهدة وصادقة وفردية”. “إذا ارتكبت بعض الأخطاء في الحكم، فسيكون ذلك بحسن نية. وليس عن قصد”.
وأضافت: “نحن هنا لأنها كانت مدافعة عامة غير عادية وملتزمة للغاية. نحن نعلم أنها تستحق فرصة ثانية. وهي بالتأكيد لا تحتاج إلى عزلها من هذا المنصب”.
يضم مكتب المحامين العامين أكثر من 400 موظف، بما في ذلك المحامون والمحققون والأخصائيون الاجتماعيون وغيرهم من الموظفين الذين يخدمون الأشخاص ذوي الدخل المنخفض الذين لا يستطيعون تحمل تكاليف المحامين في القضايا الجنائية وغيرها.
