خسرت تطبيقات التوصيل الشهيرة Uber وDoorDash وGrubHub يوم الخميس محاولتها لمنع الحد الأدنى للأجور في مدينة نيويورك لعمال التوصيل المعتمدين على التطبيقات.
وحكم القائم بأعمال قاضي المحكمة العليا بالولاية، نيكولاس موين، ضد الشركات بعد أن رفعت دعوى قضائية ضد المدينة في يوليو، عندما دخل الحكم حيز التنفيذ. وسيمهد القرار الآن الطريق لتطبيق الحد الأدنى للأجور، والذي من المقرر أن يصل في النهاية إلى 19.96 دولارًا في الساعة، لنحو 65000 من عمال التوصيل في المدينة.
وقالت ليجيا جوالبا، مديرة مشروع عدالة العمال ومقره نيويورك، والذي ساعد في قيادة جهود المناصرة: “لا يمكن للشركات التي تبلغ قيمتها مليارات الدولارات أن تستفيد من ظهور العمال المهاجرين بينما تدفع لهم قرشًا في مدينة نيويورك وتفلت من العقاب”. للحد الأدنى للأجور، حسبما جاء في بيان. “إن حكم القاضي هو تذكير آخر بأن العمال سيفوزون دائمًا.”
وقال جوش جولد، المتحدث باسم أوبر، إن التفويض سيضر بالسعاة.
وقال غولد في بيان: “تواصل المدينة الكذب على العمال والجمهور”. “سيؤدي هذا القانون إلى عاطلين عن العمل بالآلاف من سكان نيويورك ويجبر السعاة المتبقين على التنافس ضد بعضهم البعض لتوصيل الطلبات بشكل أسرع.”
ووصف متحدث باسم Grubhub القرار بأنه “مخيب للآمال، قائلاً في بيان إن الشركة “تقوم بتقييم خطواتنا القانونية التالية”.
وقال المتحدث: “سنضطر الآن إلى إجراء تغييرات على نظامنا الأساسي والتي ستكون لها عواقب سلبية على شركاء التوصيل والمستهلكين والشركات المستقلة”. “نحن لا نزال واثقين من موقفنا القانوني ونؤمن إيمانًا راسخًا بأن قاعدة المدينة، على الرغم من حسن النية، هي نتيجة لعملية وضع قواعد معيبة لم يتم تطبيقها بشكل متسق على صناعة توصيل الأغذية.”
لم يستجب DoorDash لطلب NBC News للتعليق. لكن الشركة وصفت القرار الذي اتخذته إدارة حماية المستهلك والعمال في المدينة في يونيو/حزيران الماضي برفع الحد الأدنى للأجور بأنه “مضلل للغاية”، بحجة أنه سيؤدي إلى فرص أقل لعمال التوصيل لديها، ويزيد من أسعار العملاء الذين لا يتلقون طلباتهم، ويؤثر على الوظائف في الشركات. المطاعم المحلية.
وقال متحدث باسم الشركة في بيان في ذلك الوقت إن القرار “يتجاهل العواقب غير المقصودة التي سيسببها، وللأسف سيقوض عمال التوصيل الذين تسعى الشركة إلى دعمهم”.
للمزيد من NBC Asian America، الاشتراك في النشرة الإخبارية الأسبوعية لدينا.
في حين أن الحكم الصادر يوم الخميس كان بمثابة خسارة للشركات الثلاث، إلا أن Relay – وهي منصة أصغر رفعت دعوى قضائية ضد المدينة ولكنها تعمل كخدمة توصيل للمطاعم – حصلت على أمر قضائي.
قام موين بتأجيل التفويض مؤقتًا في يوليو حيث نظر في طلب الشركات. جادلت التطبيقات الثلاثة الرئيسية بأن فرض الأجور الأعلى من شأنه أن يتسبب في ارتفاع الأسعار للمستهلكين بينما يضر في الوقت نفسه بأجور عمال التوصيل من خلال دفع الشركات إلى تتبع الوقت الذي يقضونه في التطبيقات دون إجراء عمليات توصيل.
حاليًا، يعتمد بعض عمال التوصيل المعتمدين على التطبيقات في جميع أنحاء المدينة بشكل أساسي على النصائح لكسب عيشهم، ويكسبون ما متوسطه 7.09 دولارات في الساعة. نظرًا لأن عمال التوصيل القائمين على التطبيقات يعتبرون مقاولين مستقلين، فقد تم استبعادهم تقليديًا من تدابير حماية العمل وإعفائهم من متطلبات الحد الأدنى للأجور.
سيبدأ التفويض المعلن في يونيو الحد الأدنى للأجور عند 17.96 دولارًا في الساعة، ثم يرتفع إلى مستوى 19.96 دولارًا بحلول أبريل 2025.
