ماذا لو كان بإمكانك تخطي اجتماعات Zoom الافتراضية في العمل مع الاستمرار في الظهور؟
يمكن أن تكون تقنية “التوأم الرقمي” بمثابة تطور مستقبلي تنفذه شركة البرمجيات التي يقع مقرها في سان خوسيه، كاليفورنيا، مما يمنح المستخدمين القدرة على إرسال التزييف العميق إلى الاجتماعات واتخاذ القرارات نيابة عنهم، وفقًا لموقع The Verge.
قال إريك يوان، الرئيس التنفيذي لشركة Zoom، لموقع The Verge: “يمكنني إرسال نسخة رقمية مني للانضمام حتى أتمكن من الذهاب إلى الشاطئ. أو لا أحتاج إلى التحقق من رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بي؛ فالنسخة الرقمية مني يمكنها قراءة معظم رسائل البريد الإلكتروني”.
مؤتمر WWDC الخاص بشركة Apple سيكون نقطة تحول في مجال الذكاء الاصطناعي لشركة التكنولوجيا العملاقة
وقال كيرت “CyberGuy” كنوتسون، وهو صحفي تقني ومساهم في قناة Fox News، لشبكة Fox Business إن الفكرة ليست أكثر من “خيال” و”لن تطير أبدًا في ثقافة الأعمال الأمريكية – حتى (في) وادي السيليكون”.
قال كنوتسون: “بعض الأفكار التي يتم إنشاؤها من أجل الشركات التي تظهر نموًا في الذكاء الاصطناعي تفتقد شيئًا مهمًا: الفطرة السليمة. إن مكالمة Zoom مع نسخة من نفسك هي شيء آخر”.
وأضاف: “سيعتقد معظم الرؤساء أنه إذا كنت تريد إرسال نسخة رقمية لنفسك للعمل في مكانك، فسنقوم فقط بتوظيف النسخة ونسمح لك بالاستمتاع بإقامة طويلة على الشاطئ دون أجر أو وظيفة مستقبلية”.
من خلال Zoom، سيتمكن المستخدم من إنشاء عدة “توائم رقمية” عن طريق إضافة تدريب شخصي لتخصيص كل توأم لالتزامات مختلفة.
“المفاخرة المزدحمة” اتجاه مكان العمل جعل الموظفين يعيدون التفكير في سلوكهم المكتبي: “إنه لا يثير إعجاب الناس”
قال يوان لموقع The Verge: “تختلف التوائم الرقمية المتعددة بناءً على تدريبك. أحد التوأم الرقمي يشبه في الحقيقة خبير مبيعات؛ بينما التوأم الرقمي الآخر يشبه إلى حد كبير خبيرًا هندسيًا”.
“مرة أخرى، أنت تدير ذلك. عندما ترسل توأمًا رقميًا لك للانضمام إلى أي اجتماعات أخرى، أو أي سياق رقمي آخر، فإننا نعلم أنها ستكون أصلية في ضوء المصادقة المستندة إلى الذكاء الاصطناعي.”
قالت تشيلسي ستوكس، مدربة مهنية مقيمة في نيويورك، لقناة Fox News Digital إنها ترى بعض المشكلات الكبيرة فيما يتعلق باقتراحات الاستنساخ الرقمي، قائلة إنها لن تحل المشكلات الأساسية في مكان العمل.
وقال ستوكس: “لماذا لا تزال الشركات تعقد اجتماعات غير ضرورية؟ يبدو أن الشركات وقادة الفرق بحاجة إلى البدء في التساؤل عن كيف يمكن للموظفين أن يكونوا أكثر كفاءة في استخدام وقتهم والحد من الاجتماعات التي لا تؤدي إلى تحسين الأداء”.
الأسهم في هذه المقالة:
وأضافت: “من خلال تجربتي، فإن التقدم الوظيفي يأتي من التواصل والتواصل”. “المهن الأكثر نجاحًا تأتي من الأشخاص الذين تعرفهم. قد يكون للحد من الاتصالات في مكان العمل تأثيرات جذرية على التقدم الوظيفي إذا لم يتم بناء العلاقات المهنية.”
اعترف يوان بالحاجة إلى التواصل البشري في العمل.
وقال لموقع The Verge: “إذا توقفت عند مكتبك، فلنفترض أنني عانقتك، ثم صافحتني، أليس كذلك؟ أعتقد أن الذكاء الاصطناعي لا يمكن أن يحل محل ذلك. ما زلنا بحاجة إلى التفاعل الشخصي”. “هذا مهم للغاية. لنفترض أنك وأنا نجلس معًا في مقهى ستاربكس المحلي، وأننا نجري محادثة حميمة للغاية – ولا يستطيع الذكاء الاصطناعي فعل ذلك أيضًا.”
لمزيد من المقالات المتعلقة بنمط الحياة، تفضل بزيارة www.foxbusiness.com/lifestyle.
وقال يوان إن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يغير التوازن بين العمل والحياة للشخص.
“يمكننا أن نحظى أنا وأنت بمزيد من الوقت لإجراء مزيد من التفاعلات الشخصية، ولكن ربما ليس للعمل. ربما لشيء آخر. لماذا نحتاج إلى العمل خمسة أيام في الأسبوع؟ في المستقبل، أربعة أيام أو ثلاثة أيام”. قال للمنفذ.
“لماذا لا تقضي المزيد من الوقت مع عائلتك؟ لماذا لا تركز على بعض الأشياء الأكثر إبداعًا، وتعيد لك وقتك، وترد الجميل للمجتمع والمجتمع لمساعدة الآخرين، أليس كذلك؟”
وأدرك يوان أن “التوائم الرقمية” قد “تستغرق بعض الوقت” لأن “الذكاء الاصطناعي لم يصل إلى هناك بعد”.
وقال: “دعونا نفترض، بعد مرور خمس أو ست سنوات، أن الذكاء الاصطناعي جاهز. ربما يمكن أن يساعد الذكاء الاصطناعي في 90% من العمل، ولكن فيما يتعلق بالتفاعل في الوقت الفعلي، اليوم، أنت وأنا نتحدث عبر الإنترنت”. .
وأضاف يوان: “لذا، يمكنني إرسال نسختي الرقمية – يمكنك إرسال نسختك الرقمية”.
في عام 2022، بلغت نسبة مستخدمي Zoom الذين فضلوا تشغيل كاميراتهم في العمل 58%. فضل ثمانية وثلاثون بالمائة إيقاف تشغيل كاميراتهم، وفقًا لمنشور مدونة Zoom الذي يكشف عن نتائج المقاييس والاستبيانات الخاصة بهم، والتي تم تحديثها في يناير 2023.
تواصلت Fox Business مع Zoom للتعليق.
